本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭审理了本案，现己审理终结。 原审判决认定：原告冉某某于2003年10月份进入被告佛山市禅城区德红运输部从事货物运输工作。 十三条的规定，“工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇”。第二十九条第一款的规定，“…七至十级残疾职工，劳动合同 ...

是完全正确的。其实，按上述《条例》的规定，978元/月的标准只适用于计算工伤职工评定伤残等级后应享受的伤残待遇项目的，如本案涉及的一次性伤残补助金 另行改判；2、本案的一切诉讼费用由被上诉人承担。 被上诉人杨某答辩称：原审判决认定事实清楚，适用法律正确，请二审法院驳回上诉人的上诉请求，维持原审判决。 ...

认为：原告所受伤害已经相关部门认定为工伤，被告作为用人单位，未为被告参加工伤保险，应当向原告支付各项工伤待遇。原告的工伤伤残等级为九级，原告要求解除劳动关系的 损害抚慰金，因无法律依据，本院不予支持。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，提出解除劳动关系是工伤职工的一项权利。法律法规并无行使该权利的 ...

应按2006年佛山市职工月平均工资2101元作为基数计发工伤待遇。但原审在未列明任何依据和理由的情况下，直接在“经审理查明”中认定上诉人的月 受伤赔偿协议书，但双方签订上述协议书时，上诉人仍未经劳动能力鉴定委员会评定工伤伤残等级，且双方签订协议时所依据的标准只是中国人寿保险股份有限公司《人身保险残疾 ...

证据质证后认为，证据1无异议，对证据2认为常德市劳动能力鉴定委员会对原告的伤残等级作出鉴定后，未向被告（用人单位）送达鉴定结论书，其程序有暇疵， 亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料”，故职工工伤伤残鉴定的法定鉴定机构为劳动能力鉴定委员会，司法鉴定机构 ...

份，证明该仲裁裁决书所依据的事实不合法。2、工伤认定通知书及工伤伤残等级鉴定表各一份，证明被告的工伤认定是错误的。 经庭审质证，被告对原告提交的证据 900元，共计5400元(900元/月×6个月)。《工伤保险条例》第35条规定“职工因工致伤被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金 ...

合同。被告月工资为1,000元。2007年4月19日，被告在工作期间受伤，被有关劳动部门认定为工伤。原告不服工伤认定，起诉至上海市青浦区人民法院，要求撤销工伤 特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残 ...

月6日XX区劳动和社会保障局再次认定原告的受伤性质属于工伤。2008年8月8日，XX区劳动鉴定委员会评定原告的伤残等级为九级，无护某程度依赖。2010年2 工作接受工伤治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇”， ...

鉴定中心伤残等级鉴定意见书，证某原告因车祸受伤，经鉴定按职工工伤伤残等级为六级，按道路交通事故伤残等级为9级。 证某四、费用票据一组其中打印费票据两张 已向原告许某支付了x元，但该协议的补偿数额明显低于实际赔偿数额，故应认定该协议显示公平应予以撤销。原告在起诉中要求赔偿其住院治疗及门诊治疗的医疗费x. ...

和社会保障局依法予以认定为工伤，2009年12月4日被告申请劳动能力等级鉴定，2010年1月20日益阳市劳动能力鉴定委员会鉴定被告的伤情构成拾级伤残。之后被告向 期计算至工伤职工评定伤残等级时共8.5个月，并无不当。根据《湖南省工资支付监督管理办法》（2004年1月1日湖南省人民政府令第X号）第十二条 ...