放在我抽屉里了。 交过钱后两、三年，我将票据给了大福面业的会计张静。我说土地手续办不下来，将来要以大福面业的名义去要这个钱，然后再 报告书、验资报告；企业营业执照等。 （2）新乡市大福面业有限责任公司业务档案，被审验单位提供的资料清单、利润表、现金缴款单、资产评估报告书等，证明大福面业增资情况。 （二 ...

其缴纳了“四金”。原告在员工离职手续清单上签名，可以认为原告对合同到期终止和工资结算均无异议。劳动合同明确约定，合同期满且双方不能就相同劳动条件的续签达成 元）上的金额支付给原告，原告在清单上“本人已办妥一切离职手续，自即日起与公司脱离关系”栏处签名。当日，被告将劳动手册和上海市单位退工证明交给原告。 ...

补助费的问题请求该局处理。该局于2007年7月13日回复陈某某，对其要求单位支付医疗补助费一事不予支持。2007年9月26日，佛山市劳动和社会保障局作出 。其次，原审认定陈某某“于2006年8月18日办理了离职手续，离职后至今没有提请劳动仲裁，本案亦不存在诉讼中止或者中断事由”，显然与事实不符。因第一 ...

批复：“李某主动提出辞职，依法自提出辞职申请之日起一个月后办辞职手续，否则将承担给公司造成的一切经济损失”，被上诉人的总裁于2003年4月8日 在仲裁中提出“根据被诉企业2002年奖金发放程序，由于申诉人在2003年中途离职，所以不能获取2002年未发完的年终奖金”，但被诉人并未直接承认2002年未发 ...

离开美涂士公司，并要求董某于2003年5月3日回公司办理所谓的“离职”手续，否则不发工资。鉴于已经被辞退，董某作为一名技术人员，为自己将来的再就业 ，因用人单位解除劳动合同而引发的劳动争议，由用人单位承担举证责任。本案中如用人单位不能证明其解除双方劳动关系是合法的，就应承担违约的责任。原审法院在审判中 ...

粮食局批复：“郭某在合同期未按合同规定交纳欠款是错误的，仍应按合同兑现，但不作自动离职处理。郭某其有病，要求病退，可按程序办理”。该批复签发后，郭 单位方面的原因，未给职工办理退休手续，并致使职工未能在单位提供正常劳动，该职工仍属用人单位，应与其他职工享用同等待遇。本案粮机公司无故意拖办郭某退休的情况 ...

内回单位报到或办理有关手续，也应按照上述规定的方式通知本人，在此基础上，企业方可按照有关规定及停薪留职协议对其做除名或自动离职处理。”本案机械制造 问题的解释(二)》第一条第二款规定：因解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张某甲利之日 ...

向被告上海某某人力事务服务有限公司某某分公司发出一份《离职通知书》，要求劳务派遣公司为原告办理相关离职手续，离职原因为员工有严重违反本单某规章被予以开除 于2009年5月26日作出南劳仲（2008）办字第XXXX号裁决书，裁决：一、上海某某展览有限公司应支付给蒋某某2007年12月25日至2008年3 ...

5日，被告突然口头通知原告，由于原告表现不良，不能胜任公司工作，公司决定辞退原告，并让原告在一周内办理交接离职手续。原告于同年6月8日办理交接手续。 按时到公司上班并办理剩余财务工作交接手续，不要因此给公司造成更大损失。”。同年6月15日，原告回函被告及第三人，表示其已被单位辞退，并要求公司与其签订无 ...

的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的，用人单位提前30天以书面形式通知劳动者可以解除劳动合同，你与 年7月17日劳动合同解除日。2009年6月30日，原告根据被告要求办理相关离职手续，被告表明将支付原告24,690元补偿金。但原告在工资结算清单及离职 ...