因此，劳动者因用人单位未签订书面劳动合同而向法院主张的未签订劳动合同的双倍工资，并非劳动者的劳动报酬。劳动者因用人单位未签订书面劳动合同而与用人单位 的手段强迫劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。”，在其他情形下，劳动者主动解除与 ...

因此，劳动者因用人单位未签订书面劳动合同而向法院主张的未签订劳动合同的双倍工资，本质上并非劳动者的报酬。劳动者因用人单位未签订书面劳动合同而与用人单位 的手段强迫劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。”，在其他情形下，劳动者主动解除 ...

比较好说服那些闹事的本地人，故上诉人只需每天来被上诉人处几个钟头就可以了，这也是后来被上诉人与保安公司不再协议用人的原因。第二阶段从2009年11 二、关于王某要求南宁湘大骆驼饲料有限公司支付超时加班工资4482元、法定节假日加班工资896.55元、半个月工资2倍的赔偿金2375.6元及双倍工资的另一 ...

发公司支付其儿子2008年5月21日至7月2日期间的42天双倍工资，其不同意，其要求的是，第一，支付其儿子2008年7月3日至今的工资， 下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合某：（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不 ...

上诉人某某公司不服原审判决上诉称：一、原审判决某某公司支付张某某双倍工资属于适用法律错误。根据《中华人民共和国劳动争议仲裁法》第二十七条第一 。根据以上规定，某某公司要求人民法院依法处理缴纳社会保险费用问题不属于人民法院劳动争议诉讼的范围，原审法院不予审查并无不当，张某某可以向相关行政部门主张权利。 ...

年9月至2009年8月10日期间未签订书面劳动合同的11个月的双倍工资x元。2010年8月20日，原告向长沙市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求 并入社会保险基金”。据此，社会保险费的征缴义务主体是劳动保障行政部门或者税务机关，原告要求被告为其补缴2008年8月至2009年4月30日期间的社会保险费，因 ...

工资，罗××应该返还。本院认为，罗××在太和县办事处工作，销售××公司生产的药品，可以也可能聘请促销员等工作人员，虽然证人没有出庭作证，但是聘请促销人员并发放 2006年8月至2007年8月因未订立书面劳动合同的双倍工资共计x元和第4项要求支付经济补偿的8000元的诉讼请求。另外，××公司于2009年 ...

工资，罗××应该返还。本院认为，罗××在太和县办事处工作，销售××公司生产的药品，可以也可能聘请促销员等工作人员，虽然证人没有出庭作证，但是聘请促销人员并发放 2006年8月至2007年8月因未订立书面劳动合同的双倍工资共计x元和第4项要求支付经济补偿的8000元的诉讼请求。另外，××公司于2009年 ...

工资，罗××应该返还。本院认为，罗××在太和县办事处工作，销售××公司生产的药品，可以也可能聘请促销员等工作人员，虽然证人没有出庭作证，但是聘请促销人员并发放 2006年8月至2007年8月因未订立书面劳动合同的双倍工资共计x元和第4项要求支付经济补偿的8000元的诉讼请求。另外，××公司于2009年 ...

、工伤、生育、失业保险费的诉讼请求，不属于法院受理范围，不予处理，李某丙可以向社会保险部门反映情况。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十四条、第 10月11日至2009年9月10日支付未签订劳动合同双倍工资的认定。对一审法院不支持上诉人要求被上诉人2008年9月11日至2010年2月27日的 ...