法院依法驳回原告的诉讼请求。 经审理查明：2000年底原告从原单位天水铁路电缆工厂内退。2004年5月31日原告与中国网通集团甘肃省通信股份有限公司天水市分公司（ 属于工伤事故，劳动风险完全由用人单位承担；在劳务关系中，如果劳动者受到意外伤害，则不属于工伤，不能依照劳动法律规定来解决，只能依照民事法律 ...

了约30万元的现金去工厂进了货，因原告不销售，故被告为减少损失已处理了部分货物，还余部分未处理。童某与按摩床的销售无关，其已离职，现被告也无法联系 因未有约定解除，则委托人应依法定解除来主张其民事权利，上述可能性均不能产生原告可主张4万元钱款直接返还之结果。按原告在审理中所述，案外人郑某找不到了。作为 ...

帮其签字证明，上诉人碍于情面不好拒绝就帮其签字证明，但不能因为上诉人帮助其确认就认定其是雇主。2、在被上诉人提交的《7至8月份个人现金支出证明目录表》中 7日才确认签名呢因为被上诉人本身只是个为上诉人欧阳新初打工、管理工厂的员工，而且8月份已离职，没有权力签付货款单，事实已很明确，上诉人欧阳新初一直是 ...

知识产权的角度确定“只要权利人提出了保密要求，职工就负有保密的义务”那么四名技术工人在离职后应当继续对原雇主的商业秘密承担保密义务。因此我院认为四被告人违返义务， 是独一无二的，要求技术工人要严格保密，不能对外泄露，工厂的任何东西不能带到厂外或宿舍，……即便辞工离厂也不能在外从事爪链行业；上述保密要求 ...

原告与案外人之间的关系，无法确认其真实性；对证据5真实性无异议，但认为不能证明原告系由第一被告派遣至第二被告处工作；对证据6的真实性无异议， 原告日工资收入的200%支付5天未休年休假折薪，根据双方一致认可的原告离职前12个月平均月工资标准5846.4元计算，被告应予支付2688元。 根据被告XX化工 ...

，罗某某不可能会辞退胡某某而只有证明胡某某是自行离开罗某某的工厂。所以，原审判决第二项判决是完全错误的。5、佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会的顺劳仲案字( 确属自动离职，名冠模具厂作为用人单位应在协商过程中与对方进行明确。综上，罗某某认为是胡某某自动离职的主张不能成立，本院不予采信。原审法院认为上述通知 ...

。1988年7月，华某某被派往湖南省冷水江9765工厂，参与水泥生料自动检测与配料系统设备安装调试。由于在安装调试过程中中子源失控造成泄露，致使安装调试 已不存在。从诉讼时效上看，尽管湖南省电子研究所作出除名处理决定后，不能提交书面送达除名处理决定的相关证据，但湖南省电子研究所在此后的十年时间内事实上 ...

加工的定单，给了自己的工厂，即新望厂，为此，信溪公司通知田某某立即回厂说明情况。2003年2月8日，田某某回到公司递交了离职书，同时向公司领导保证 ，致使双方发生纠纷，引起本案诉讼。 再查，信溪公司的厂规中的遵守事项有：绝对不能泄漏公司业务上的机密及做对公司不利之事；档案管理规定：档案指定专人负责，密 ...

和社会失业保险的请求。2003年3月25日，因受“非典”影响及根据政府的规定，工厂开始放假，至同年8月18日才通知尹某某回厂上班，放假期间没有向尹某某支付 月25日开始放假，期间由于发生“非典”，根据政府的有关规定，外省民工暂时不能回厂上班。在尹某某放假的几个月期间没有收入，为免造成尹某某的生活困难， ...

且做了几个月的保卫工作，但由于不能胜任本职工作而不辞而别，与舞阳县卫生陶瓷厂终止了劳动关系，根本不存在被告在仲裁阶段所申诉的以调整工作岗位为由， 未签订劳动合同造成的损失9600元是不能成立的，因为1997年3月李某某是不辞而别，根据劳动部有关批复精神，未经批准擅自离职或停薪留职期满后一个月内本人既未 ...