为特大换药，但根据原告伤情应不属于特大换药，同时证明被告在住院期间只收取了两日的换药费用，其它换药没有收取费用； 8、邵阳市中心医院X线报告单复印件1份1页 赔偿责任。 另查明，原告张某系非农业家庭户口，原告婚后于X年X月X日生育女儿张某，张某亦系非农业家庭户口。 本院认某：本案是一起医疗损害赔偿纠纷 ...

；4、国药公司返还预交股金2000元，并按银行同期贷款利率支付利息；5、国药公司支付邓某产假期间的生育津贴4404元(按六个月计算)，并支付邓某生育时的 因国药公司自2009年8月以后没有为邓某缴纳社会保险的法定义务，邓某生育时间为2009年12月，故国药公司不应支付邓某生育津贴和医某费，原审判决欠妥 ...

诉请未超过诉讼时效。对证据④提出异议，证人与被告有利害关系，故不真实，原告并未收到被告上班的通知。证人没有人事任免权，其证词与是否解除劳动关系无 月停止工作时已怀有身孕。根据规定在劳动者怀孕及休产假期间，用人单位不得与劳动者解除劳动合同。原告要求被告支付生育津贴及报销生育医疗费等费用的请求，本院予以 ...

元，上述两项合计为x元；（三）由被告支付原告生育津贴2000元。 被告辩称：被告认为原告的诉讼请求没有事实和法律依据，被告方愿意接受湘潭市劳动争议仲裁委员会的仲裁 三）原告在请休产护假期间，被告仍然向原告全额支付工资，且原告从未向被告提交过任何其已生育子女的证明材料，故被告不应向原告支付生育津贴；（四 ...

，被告未向原告支付原告产假期间的生育津贴及生产时的各项费用。此外，赵某某于2001年因治疗疾病花费医疗费8219.4元，因被告没有为赵某某缴纳基本医疗保险费 的工资证明开始时间为2003年4月，与其主张的2000年6月即开始在被告处工作，时间上有一定的间隔。综上，原告的此主张本院不予支持。原告要求被告 ...

并按月支付工资；（二）支付申请人2009年3月工资x元；（三）支付申请人生育津贴2000元。2009年7月8日湘潭市劳动争议仲裁委员会作出潭劳仲案字（ 2009年3-4月的工资，用人单位在不低于双方合同约定的工资标准的基础上，有工资分配的自主权，被告湘潭嘉富公司没有克扣原告工资的行为，故原告要求被告 ...

的产假工资即生育津贴2887.80元并支付生育医疗费补贴1800元。 根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第某条规定，覃某主张其工作期间没有休息日和法定节假日 加班的事实，且根据覃某提供的《考勤表》中反映，覃某在休假日上班的均安排有补休，故本院对覃某主张的休假日加班费不予支持。 2008年 ...

的，无其他名义发放。被告没有为原告办理基本养老保险及失业保险，于2007年5月起为原告办理了医疗保险和生育保险。 以上事实有吴某某毕业证书、护士职业 及年终奖2135元，本院认为原告2007年度的工资收入为x元。在原、被告事实劳动关系存续期间，被告作为用人单位向原告作出终止事实劳动关系的决定，根据劳动 ...

，原告应享受的工伤医疗待遇、一次性伤残补助金和定残后的伤残津贴，依法应陕县工伤生育保险中心申请办理。原告请求被告支付2008年1月至2009年3 请求，没有法律依据，依法不予支持。原告要求被告负担原告住院期间的护理费2896.80元和住院期间的伙食补助费714元，符合法律规定，依法应予支持。被告在原告 ...

某动合同，依照法律被告应承担给付经济补偿金的法律责任。此外，在原告工作期间，被告还存在没有依法为原告办理缴纳社会保险的违法行为。请求判令：1、被告 、2002年3月某2005年8月某的医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；8、2007年员工实际收入明细表，证明2007年原告的收入116244.56元 ...