本企业的实际工作年限发给补偿金。标准为：工作10年以下的每满1年给相当于本人1个月工资的补偿金；工作10年以上的，前10年仍按上述标准执行，从第11年起 原判。二审诉讼费250元，由李某某承担。 李某某申请再审称，我在哈斯曼工作已连续超过十年，我向哈斯曼提出签订无固定期限劳动合同，哈斯曼应当与我签订无 ...

了诉讼。本案现已审理终结。 原告上海某休闲娱乐有限公司诉称：被告系其单位厨房员工。2008年1月《劳动合同法》实施后，被告与原告单位签订了劳动合同，后因 规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，可享受带薪年休假。用人单位应当根据生产、工作的 ...

法定代表人何某甲，该公司总经理。 委托代理人陆某、何某乙，均系该公司员工。 上诉人中华联合财产保险公司佛山中心支公司（以下简称中华联合保险佛山公司）因道路交通 发生前一直在佛山市南海区黄岐建海玻璃工艺厂工作，已在本地区居住一年以上。肇事车辆粤（略）号车的车主是被告南海公交公司，在中华联合保险佛山公司 ...

我司仍向总经理汇报，总经理不予同意。而于某某在２００６年７月２１日擅自离岗，回老家黑龙江探亲。我司制定的《员工请假管理规定》规定：＂请事假一天以上、病假三 。 本院认为：根据《中华人民共和国劳动法》第四十五条规定，国家实行带薪年休假制度，劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假，于某某提出休假的申请， ...

与雪豹集团上海公司(甲方)签订了有效期为二十年之“动迁补偿协议书”。根据协议，马某某成为雪豹集团上海公司员工进公司工作。 1994年3月17日双方签订了有固定 劳动合同。 此三个条件循序渐进，缺一不可。根据本案查明的事实，上诉人马某某在同一用人单位确已工作十年以上。但在马某某与雪豹集团上海公司原签订的 ...

证实，摩尔特商贸有限公司无任何实际业务； (7)青岛海德税务师事务所工作人员倪倩的证言证实，2002年年底，李某辛通过倪给摩尔特商贸有限公司办理了税务登记和 、李某丁或娄某某提供，被告人娄某某在侦查机关对其讯问时亦对此供认不讳，以上证据与前述证据相互吻合，足以证实被告人李某甲、李某丁、娄某某在骗取相关 ...

被告）开封饮食有限公司。 法定代表人黄某，该公司董事长。 委托代理人宋某某，该公司员工。代理权限系一般授权。 委托代理人王某民，该公司法律顾问。代理权限系一般 ，失业人员失业前所在用人单位和本人按规定累计缴费时间十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。第二十三条规定，失业保险金按照当地最低 ...

元。 被告某运输有限公司辩称，原告曾系被告公司员工，从事驾驶员工作。原告在工作期间，被告已足额支付了其所有的加班工资和津贴，故不应再支付。据此， 向原告发放夜班津贴2,250.80元。根据规定劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。2008年度被告未安排原告享受年休假，被告应按规定支付其未休年休假 ...

电子有限公司上海分公司、浙江某电子有限公司共同诉称：被告原系浙江某电子有限公司上海分公司员工，双方曾签订劳动合同，明确约定“乙方（被告）领取劳动报酬之日起七天 争议焦点二，本院认为，劳动者在用人单位连续工作一年以上的，依法享受带薪年休假。本案中，被告自2006年8月20日进入原告浙江某电子有限公司上海 ...

上班后，被告于同年7月18日至8月29日期间，以原告不服从公司工作安排、煽动员工扰乱生产、旷工、违反保密协议、未归还公司财物、擅自下载来源不明软件等为由 取得劳动报酬、休息休假等权利。劳动者连续工作1年以上的，享有带薪年休假。根据原告的工作年限，其2008年在被告处实际工作期间依法可享受9天带薪年休假 ...