规定，应对其承担不利的法律后果。根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第10条规定“用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给 征缴管理和监督检查工作”，但并不影响用人单位拖欠保险等费用而引发的劳动争议纠纷。X年X月X日生效实施的《劳动合同法》把社会保险作为劳动合同应当具备的 ...

规定，应对其承担不利的法律后果。根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第10条规定“用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给 征缴管理和监督检查工作”，但并不影响用人单位拖欠保险等费用而引发的劳动争议纠纷。X年X月X日生效实施的《劳动合同法》把社会保险作为劳动合同应当具备的 ...

规定，应对其承担不利的法律后果。根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第10条规定“用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给 征缴管理和监督检查工作”，但并不影响用人单位拖欠保险等费用而引发的劳动争议纠纷。X年X月X日生效实施的《劳动合同法》把社会保险作为劳动合同应当具备的 ...

规定，应对其承担不利的法律后果。根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第10条规定“用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给 征缴管理和监督检查工作”，但并不影响用人单位拖欠保险等费用而引发的劳动争议纠纷。X年X月X日生效实施的《劳动合同法》把社会保险作为劳动合同应当具备的 ...

2009]16《关于湖南郴州南燕汽车厂5-6级工伤人员能否享受一次性就业补助金提留问题的复函》，内容为：“……由于你单位刘某等三位职工工伤发生时间均为2003年 郴劳仲字第X号不予受理申诉通知书。刘某于2010年1月6日诉至法院，请求裁决双方解除劳动合同关系，并判令南燕汽车厂支付一次性工伤保险待遇共计 ...

案件受理范围。原告入职被告单位后，一直在被告位于重庆市X区火炬大道五金机电城D区X号营业场所工作，因此，双方的劳动合同履行地事实在重庆市X区 ，上诉请求撤销一审判决第某项，依法改判亿捷通公司支付雷XX支付违法解除劳动合同的赔偿金3675.76元、各种社会保险损失8429.19元。 上诉人亿捷通公司答辩 ...

受理范围。原告入职被告单位后，一直在被告位于重庆市X区火炬大道五金机电城D区X号营业场所工作，因此，双方的劳动合同履行地事实在重庆市X区 项，依法改判亿捷通公司支付黄XX支付违法解除劳动合同的赔偿金5066.25元、2009年-2010年未休带薪年休假的工资1164.66元、养老保险损失8050.38 ...

受理范围。原告入职被告单位后，一直在被告位于重庆市X区火炬大道五金机电城D区X号营业场所工作，因此，双方的劳动合同履行地事实在重庆市X区 第二项，依法改判XX公某支付孙XX支付违法解除劳动合同的赔偿金3600元、2009年-2010年未休带薪年休假的工资1241.38元、养老保险损失7431.12元 ...

原告蔡某某、兰某某从1994年2月到被告单位福安二中从事该单位的门卫工作，一直至1995年9月为试用期。期间双方未签订劳动合同，俩原告领取每月工资175 ）和利息； （十）劳动合同制职工解除劳动合同时由企业支付的医疗补助费、生活补助费等； （十一）因录用临时工而在工资以外向提供劳动力单位支付的手续费或 ...

月14日期间部分休某上班能否认定为加班。2008年12月3日上诉人的分公司凤凰千里长河之家正式注册成立，双方建立劳动合同关系，2009年9月1日，上诉人 补偿： （一）劳动者依照本法第某十八条规定解除劳动合同的； 第某十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 ...