劳动争议及国家机关、事业单位的工勤人员人事争议。上诉人属工勤人员，要求解决工资争议，人民法院应当受理。 桐柏县X镇初级中学、桐柏县X镇中心学校辩称，学校仅 政（2008）X号文《关于全面解决中小学教师工资历史拖欠问题的通知》明确县级政府是解决中小学教师工资历史拖欠问题的责任主体。县政府也正在逐步解决此 ...

带工管理的，可推断被告中原置业有限公司是在隐瞒事实，推脱责任，应自行承担拖欠原告工资的清偿责任。 被告闫某、李某某未到庭，视为其放弃了对被告中原置业有限公司 18人在内共计25人的工资款全部由其负责发放，如发生侵占、挪用、延迟转交等问题由其本人承担全部的经济责任和法律责任。原告王某甲、解风云、解远章 ...

，刘某某向沈阳市铁西区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求沈阳市塑料十七厂补发拖欠的工资和返还股金、风险抵押金等，沈阳市铁西区劳动争议仲裁委员会以其申请超过60 日沈阳市塑料十七厂向铁西区集体工业管理局出具的《关于分期支付所欠职工的工资、风险抵押金及养老统筹金补发的协议报告》及2003年8月沈阳市塑料十七 ...

劳动者报酬发生争议，用人单位负有举证责任。上诉人不能举证证明其给付被上诉人的工资标准为6000元/月，也不能举证证明被上诉人提交证据虚假，因此上诉人对于自己 的事实并判决加发拖欠工资部分25%的经济补偿金符合劳动部劳部发（1994）X号第三条的规定，本院予以维持。关于解除劳动合同补偿金的问题。上诉人对 ...

公司接替沁阳市家具厂继续执行。关于丁某某要求的按照每月411元的标准计算其内退工资的问题，由于每月411元的标准是沁阳市有关部门于1997年12月份批准的，晚于 ，不存在华康公司返还之。丁某某一直不断地向有关部门反映华康公司拖欠内退工资之事，故其仲裁申请并不超过仲裁时效。原判认定事实清楚，判决并未不当 ...

，其已计提但尚未兑现的部分飞行安全奖应视为自动放弃。故其关于海航公司无故拖欠的主张和要求补发飞行安全奖及加发经济补偿金的请求，不符合合同约定及海航 予以纠正。 五、关于海航公司应否补偿姚某某在办理劳动合同解除手续期间的工资损失问题。姚某某主张，海航公司故意拒绝为其办理劳动合同解除手续，致使其无法找到新 ...

，故应当属于已支付。同理，原告1995年和1996年每年一个月探亲无休假工资1600美元及1995年两次探亲来回机票款1400美元也属于抵扣的情形，应当 外，还表现在认定工资支付问题上。我国《劳动法》第五十条明确规定：“工资应当以货币形式按月支付劳动者。不得克扣或者无故拖欠劳动者工资”。因此，被上诉人 ...

原劳动和社会保障部劳社部发[2008]X号《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定，劳动者每月的正常工作时间不得超过174小时（月计薪天数21. 2010年4月的加班费，新桂公司已足额发放兰某上述期间的加班费，不存在拖欠。即使存在些少计算差异，新桂公司在终止劳动合同之后一次性支付给兰某的 ...

，同时还指导其生产出合格产品300多公斤，赵某基于此支付了指导生产期间的工资。本案所涉专利技术能够生产符合国家标准的产品。在姚某已经完成合同义务的情况下 相关证据予以佐证，原审法院未支持姚某该项诉讼请求适当，本院予以确认。对该拖欠工资的问题，可以另案处理。 综上，原审法院查明事实清楚，适用法律适当，但 ...

拒绝付款，现起诉人民法院，请求判令被告给付二十三原告工资款8760元，并支付拖欠利息1576.8元。 被告兀某某未提交书面答辩，庭审中口头辩称：地基处理工资 要求被告支付拖欠工资利息的诉讼请求，没有法律依据，本院不予支持。被告兀某某雇佣二十三名原告为自己家庭建房，被告提出的房屋漏水等工程质量问题，系 ...