开始到我公司工作，2007年10月因吴某不胜任公司的工作要求，我公司通知吴某可以不用继续上班了。事实上，我公司与吴某在试用期内解除劳动关系。吴某当时 签订劳动合同，但是存在事实的劳动关系。2007年10月底，吴某离开某某，双方对离岗原因各持一词，但均未能提供其各自所主张的证据，故法院认定由用人单位提出 ...

月19日在安阳县X区刑警队证实。…从医院回来后，牛某戊在家休养，躺在床上下不了地，我儿媳妇也不敢去上班了，我家天天都锁着大街门，家里人不敢出门，不敢 家被人抄了家，家里的东西都被砸某，刘某某的胳膊也被打断了。具体是什么原因我也不清楚。 (4)、书证。 ①伤情、现场照片 ②被砸某品的价格鉴定清单 ③鉴定 ...

，盛某甲请求返还保险金并支付赔偿金的理由不能成立，不予支持；盛某甲请求万里公司支付拖欠工资及补偿金共计x元。因盛某甲长期不上班，未向万里公司履行劳动义务， 有稳定的收入来源。故一、二、再审判决驳回盛某甲的此项诉讼请求是正确的。盛某甲该申请理由不能成立，本院不予支持。5、盛某甲请求万里公司为其补办医疗 ...

过低造成的，故明乐劳务公司认为由董某某提起行政复议或者行政诉讼的理由不能成立。董某某要求享受退休待遇与本案的工伤保险待遇不是同一法律关系，故不予处理 原审法院认为，河南省煤炭社保中心核定的标准与实际标准相差的主要原因是香山矿没有在董某某2005年3月上班时及时为董某某申报参加工伤保险，且为董某某申报的 ...

，起作用较小，应为从犯；被害人的重伤结论不能成立，应采信第一次轻伤鉴定结论，理由为：鉴定的程序违规，所委托鉴定的原因与事实不符，并不是双方要求鉴定的；所依据的鉴材不全面， 何X（王X的前妻）找的举，把他的车给砸了。我认识举，举给我打过几次电话，问王X上班了没有。我顺便问举，王X的车是否他找人砸的。举说 ...

属于法院受理范围。二、一审认定我不具备飞行安全奖发放条件，适用法律错误。根据国家统计局《关于工资总额组成的规定》第四条规定，奖金是组成工资总额的六个部分之一 注签手续。因此，晨某无法找到新工作的原因，不能完全归责于海航公司。其该项上诉请求缺乏事实依据和法律依据，不能成立。一审法院以双方的劳动关系已解除 ...

以B某未与其签订劳动合同、未向刘某支付加班费等事项为由向宣武区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委作出裁决，要求我公司向刘某支付所欠工某及加班费，我公司不服仲裁 停止工某。2009年11月11日，B某书面通知刘某：1、尽快到部门说明不上班的原因；2、11月8日至11月11日旷工某天，按酒店规定连续旷工7天 ...

本人承担。如果陈某认为当时已经回原地区三电办上班，就应当提供证据予以证明，否则应当承担举证不能的责任，信阳供电公司与陈某之间就没有劳动关系，谈何给 和办理养老保险等手续的主要原因，因此被告应承担民事责任。被告作为用人单位在与劳动者发生劳动争议时，对其主张负有举证责任，被告不能举证应承担相应的民事责任。 ...

请假，2009年元月份，原告又提出不能正常工作，需继续请假，在未经局里同意的情况下，原告自动离岗，其局于同年2月份向鸿福公司出具了原告旷某、迟某、早 年5月原告休产假，同年10月15日上班，后因孩子小及原告身体等原因，原告继续请假。于2009年元月份原告又提出不能工作，需继续请假，在被告未同意情况下 ...

寄向公司寄送了解除劳动关系申请。河南亚能天元电力有限公司6月23日作出书面通知，认为聂某某5月23日向公司提出的各项要求均不成立，其仍是公司在职职工。聂 公司工作最轻松、环境最舒适的单位等原因，经供水车间与职工协商达成按三班三运转、实行月工资额的制度，职工即按此制度正常上班，从未有人提出过加班一说，亦 ...