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殴打违法行为相为之。对此,第三人应当承担相应法律责任。 从殴打事件出现整体情况分析,李某甲分地行为处于主动先发地位,李某河及第三人处于被动应急 阻碍国家机关工作人员依法执行职务。如李某甲能够听从公安民警劝阻,便不会发生之后打架事件,其错误行为是案件发生直接诱因。我所对李某丁、李某己、李某 ...
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采取殴打违法行为相为之。对此,第三人应承担相应法律责任。 从殴打事件出现整体情况分析,李某顺分地行为处于主动先发地位,李某河及第三人处于被动应急 ,其行为构成阻碍国家机关工作人员依法执行职务。如李某顺能够听从公安民警劝阻,便不会发生之后打架事件。高某某因李某河等人阻止其丈夫李某顺分地,即对 ...
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,被告出面阻拦时与两原告发生纠纷,因此,两原告对该事件发生具有重大过错,且起诉数额及标准超出法律规定范围;被告在本次事故中同样受伤并花费一定医疗费、 真实性无异议,对被告证明目的有异议,认为被告是看别的病,与本次打架无关联性;对被告提交证据五有异议,认为被告在杨宅看病不用支出交通费,票据都是 ...
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,因其没有参与打架,也没有打过被害人,没有赔偿责任,不同意法庭调解。 其辩护人提出辩护意见:1、邢某对谭某某轻伤,依法应当承担相应法律责任,但 突发事件,双方都存在共同故意伤害情形。2、受害方存在严重过错,应当承担相应法律责任。事件起因虽然是由于吕锋打破牌机引起,而这属于民事赔偿问题。但对方 ...
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9日向我发出《处分决定告知书》,错误将殴打我事件认定为双方打架斗殴事件,给予我由副经理降为一般员工处分,相关工资及福利待遇按技术职务(职称)标准执行 、王某行政处分决定》。综上,某公司在没有弄清事实情况下不公正地对我作出错误处分决定,违反有关法律规定。现我不服仲裁裁决,诉至法院,请求判令:1 ...
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事故,责任完全在磨某某。陈某某因交通事故受伤后倒在田里动弹不得,没有参与打架,原告请求陈某某赔偿没有依据。事件肇事者是磨某某,并且叫来社会闲散 元,原告磨某甲、贺某负担2000元。 上述应付款项,义务人应于本案判决发生法律效力之日起十日内履行完毕。逾期不履行则按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百 ...
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扭打事件产生,由于被告首先动手引起,其对事件发展负不可推卸责任,且被告作为公司厂长理应克制自己不当行为,遵守劳动纪律,但被告却在工作时间与他人 对离职结算款项计算有误,故未办理离职手续。对此,本院认为,原告已在法律规定期限内通知被告办理退工手续,但被告却以离职款项结算有异议而中止办理退工 ...
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魏某丁。 法定代理人王某戊。 四上诉人委托代理人谢红军,洛阳有色金属设计研究院法律顾问。 四上诉人委托代理人王某戊。 被上诉人(原审被告、反诉原告)李某己。 元,本院予以支持。原告和反诉原告请求精神抚慰金,因双方对打架事件均有责任,本院不予支持。反诉原告请求住宿费1500元,与本案无关,本院不予 ...
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合理调遣指挥,并辱骂朱某。因为打架事件,影响了公司生产任务,当日没有生产出原告所在岗位所应生产电梯上横梁,损失金额大约为5万元。 当事人人数提出副本,上诉于上海市第二中级人民法院。 附:相关法律条文 附:相关法律条文 一、《中华人民共和国劳动法》 第三条第一款劳动者享有平等就业和选择职业 ...
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强制,使其在心理上造成恐惧,产生压力,二是在取得他人财物,不具备法律上或者合同上依据。三、本案中不存在犯罪对象,即不存在敲诈勒索指向财物, 没有异议,但提出以下辩护意见:一、被害人对该事件产生和发展,具有不可推卸责任,也就是说被害人有严重过错,并且在这次打架中,被害人首先殴打陈某丙和陈某乙, ...
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