被告共同支付：1、违法解除劳动合同的赔偿金x.22元；2、2009年度未休年假工资4380元。 被告XX公司辩称：因原告违反公司规章制度，故与其解除劳动 劳动合同的理由，本院亦不予采纳。被告XX公司上海分公司的解除劳动合同的理由未被采纳，故原告主张违法解除劳动合同赔偿金，具有事实和法律依据，本院予以 ...

元；三、被申请人应于本裁决书生效之日起五日内支付申请人2008年未休年假工资1287.3元；四、申请人的其他仲裁请求，本会不予支持。原告不服 年12月至2008年4月期间双休日及国定节假日加班工资人民币7595.4元。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二 ...

.4元；三、被申请人应于裁决书生效之日起五日内支付申请人2008年未休年假工资1,287.30元；四、申请人的其他仲裁请求，不予支持。清水湾公司 年12月至2008年4月期间双休日及国定节假日加班工资7,595.40元。 如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二 ...

已支付值班费。故原告主张加班费没有事实和法律依据。被告认可原告2008年应休未休年假为5天，愿意按照960元/月标准支付年休假折薪。2009年度原告 退工手续；2、支付2006年2月至2009年9月工资差额x元，包括单位未达到最低工资标准的工资差额、工作期间超时、休息日、法定节假日加班工资、2006年 ...

申请仲裁，要求：1、被告支付原告解除劳动合同赔偿金130,000.90元；2、被告支付原告未提前30日书面通知解除劳动合同一个月工资5,909.13元；3、被告支付原告2008年至2009年11天未休年假的工资8,965.58元；4、被告支付原告2009年4月1日至2009年4月 ...

2009年12月31日工资人民币2,560元（以下币种均为人民币）、10天未休年假折算工资640元。 原告提供上岗协议书（3份），证明双方的关系。 被告 无异议，本院对前述证据的真实性予以确认。 被告证据1曹某的情况说明，证人未到庭作证，本院对此不予采信；证据3原告工作地的规章制度，没有原告知晓签收的 ...

，证明其每月实际工资为x多元，加上2010年4月原告离职时被告支付的工资、未休年假工资、补贴x元，经计算原告离职前12各月平均工资应为x元。被告 元，因本案适用简易程序，减半收取计人民币5元，由原告陈某负担。 如果当事人未按本判决指定的期间履行给付金钱义务,应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二 ...

被申请人支付申请人违法解除劳动合同赔偿金12,303.08元、2009年及2010年未休年假工资1,250.57元、2010年1月11日至2月6日奖金607 年1月11日至2010年2月26日奖金人民币607元。 某有限公司如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》 ...

电电子(上海)有限公司应自本判决生效之日起七日内支付蒲某某2008年未休年假折算工资人民币4,216.60元。（二）、蒲某某要求被告上海市对外服务 委员会申请仲裁，要求被告支付2001年11月至2002年10月社会保险费个人部分未缴足金额5,270.40元、2001年5月至10月社会保险费个人部分全额 ...

元; 8、原告的申请变更仲裁申请事项的报告，证明原告曾增加仲裁请求; 9、逾期未结案件当事人提请诉讼申请表，证明本案经过仲裁前置程序。 被告上海XX有限公司辩称，根据 之日起十日内支付原告茆x年4月1日至2009年6月24日期间未休年假折薪4413.8元； 二、被告上海XX有限公司应于本判决生效之日起 ...