、确认合同细节等相关事宜，代表公司进行拓展业务工作等。被告在原告入职后给过原告一份劳动合同，该劳动合同写明原告的岗位工资为1200元。原告认为该合同 承诺的有出入，原告据此提出异议而未签订不属于无故不签订劳动合同，若双方当时对工资报某存在争议而无法签订劳动合同的，被告应当及时书面通知原告终止劳动关系， ...
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关系，XXX不应支付XXX经济补偿金。为此，请求判决XXX不需向XXX支付未签订劳动合同的二倍工资差额x.5元。 被告XXX辩某，XXX于2009年10与XXX 后至X楼XB号商位工作。XXX月工资由基本工资、管理补贴、社保补贴加销售提成构成，每月工资由XXX销售经理刘臻翌审核后，直接从店长张正英应汇 ...
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凭撤场申请认定。XXX除XXX以外，还有其他股东，如直接由公司支付XXX未签订劳动合同的二倍工资，与事实不符，也将损害其他股东利益。XXX从铠恩家居撤 后，余款直接汇至XXX银行卡上。XXX月工资由基本工资、管理补贴、社保补贴加销售提成构成，每月应发工资由XXX销售经理刘臻翌审核后，直接从应汇至XXX ...
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，约定月薪人民币4000元（以下币种均为人民币），奖金、提成另计。被告未与原告签订书面劳动合同，也未为原告缴纳本市外来从业人员综合保险。2010年4月16日 7月3日至2010年4月19日期间的综合保险；3、支付2009年7月3日至2010年4月19日期间未签订劳动合同双倍工资差额x元。2010年7月 ...
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无法与被告签订劳动合同，当时由于是熟人介绍，被告就以业务员的身份在原告处工作。保险业的业务员与公司是代理关系，不存在劳动关系，业务员的报酬是业务提成，不 开封市最低工资标准差额。补发被告2010年2月至同年7月的工资，同时应支付被告因未签订劳动合同的双倍工资。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第四十八 ...
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无法与被告签订劳动合同，当时由于是熟人介绍，被告就以业务员的身份在原告处工作。保险业的业务员与公司是代理关系，不存在劳动关系，业务员的报酬是业务提成，不 开封市最低工资标准差额。补发被告2010年2月至同年7月的工资，同时应支付被告因未签订劳动合同的双倍工资。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第四十八 ...
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无法与被告签订劳动合同，当时由于是熟人介绍，被告就以业务员的身份在原告处工作。保险业的业务员与公司是代理关系，不存在劳动关系，业务员的报酬是业务提成，不 相关法律规定，原告应为被告补发低于开封市最低工资标准差额。同时应支付被告因未签订劳动合同的双倍工资。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第四十八条、第 ...
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无法与被告签订劳动合同，当时由于是熟人介绍，被告就以业务员的身份在原告处工作。保险业的业务员与公司是代理关系，不存在劳动关系，业务员的报酬是业务提成，不 养老保险费。原告应为被告补发低于开封市最低工资标准差额。同时应支付被告因未签订劳动合同的双倍工资。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第四十八条、第五 ...
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无法与被告签订劳动合同，当时由于是熟人介绍，被告就以业务员的身份在原告处工作。保险业的业务员与公司是代理关系，不存在劳动关系，业务员的报酬是业务提成，不 期间的社会养老保险费、补发按开封市最低工资标准补发工资差额。同时亦应承担因未签订劳动合同的双倍工资。据此，依据《中华人民共和国劳动法》第四十八条、第 ...
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年3月3日期间的双倍工资x元，支付未提成的工资x元，缴纳社会保险金。仲裁机构经审理后作出驻劳仲案字（2011）X号仲裁裁决书，裁决惠民公司向葛某支付未签订劳动合同的双倍工资x元，缴纳2010年1月6日至3月3日期间的社会保险金。原告惠民公司对仲裁裁决不服， ...
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