单位应当保证劳动者每周至少休息一日。”的规定，用人单位每月安排劳动者的工作时间不应超过26天，而根据上述同一法律的第四十四条第一款第(二)项“休息日 车费补贴150元+餐费补助143元+业绩提成。每月基本工资的下调没有正式征得谭某某的同意，这应该视为联华电子灯饰厂擅自变更劳动条件。2003年12月暂扣 ...

月16日，原告要求龙塘煤矿为其调换工作和涨工资，由于煤矿不同意其请求，原告于12月20日不假离矿。由于原告岗位与整个煤矿生产安全有密不可分的联系，煤矿 X号文件，以原告2010年12月初未经批准自行离矿，经多次通知仍未到矿上班，造成无机电负责人带班，致使煤矿从2010年12月20日起放假过春节，给被告 ...

行为先行向劳动行政部门投诉，在劳动行政部门责令用人单位限期支付后，用人单位仍未支付的情况下才可向法院主张。本案中，原告未经劳动行政部门投诉前置程序，直接主张加付 任何理由情况下提出与上诉人黄某乙解除劳动关系，上诉人黄某乙未同意，此后继续上班到2009年6月5日。关于加班费问题，上诉人黄某乙在正常工作 ...

5天×24个月×200%），法定节假日加班工资9,540元［（x%元/天×20天×300%］；2、被克扣工资1,710元（90元/月×19个月）；3、 ，平均月出车时间为225.63小时，再加上每月不出车时必须到单位待工的四天（32小时），平均每月上班时间为257.63小时，减去正常工作时间174小时 ...

天×24个月×200%），法定节假日加班工资8,901.60元［（192.x%元/天×20天×300%］；2、被克扣工资1,710元（90元/月×19个月） 平均月出车时间为224.42小时，再加上每月不出车时必须到单位待工的四天（32小时），平均每月上班时间为256.42小时，减去正常工作时间174 ...

3天×24个月×200%），法定节假日加班工资10,020元［（x%元/天×20天×300%］；2、被克扣工资1,710元（90元/月×19个月）；3、 公里/小时，平均出车时间为303小时，再加上每月不出车时必须到单位待工的四天（32小时），平均每月上班时间为335小时，减去正常工作时间174小时（ ...

5天×24个月×200%），法定节假日加班工资8,220元［（x%元/天×20天×300%］；2、被克扣工资1,710元（90元/月×19个月）；3、 公里/小时，平均月出车时间为214小时，再加上每月不出车时必须到单位待工的四天（32小时），平均每月上班时间为246小时，减去正常工作时间174小时（ ...

至2006年2月1日的请假，周某某在批复中称：“同意请假半年，至2006年2月1日止。过期不归以旷工论处；2、罗某请假外出期间以期满未之后 国家法定节假日，被告连续矿工时间已超过15天。”这与事实不符，上诉人请假期满后，一直在上班，并于2006年2月23日还在单位向被上诉人书面请假，并且得到了被上诉人 ...

至2006年2月1日的请假，周某某在批复中称：“同意请假半年，至2006年2月1日止。过期不归以旷工论处；2、罗某请假外出期间以期满未之后 国家法定节假日，被告连续矿工时间已超过15天。”这与事实不符，上诉人请假期满后，一直在上班，并于2006年2月23日还在单位向被上诉人书面请假，并且得到了被上诉人 ...

水区白坭华立医院住院治疗，同年5月11日出院，合共住院29天，被告共支付原告医疗费（略）.20元和住院伙食补助费398元。原告住院期间由姜某某护理24天。 来处理。8月28日复查定残七级，评残之后被上诉人不同意支付费用，所以把治疗时间耽误了。上诉人提供原治疗单位白坭华立医院手术记录一份和华立医院疾病 ...