不予采信。 基于上述证据及双方当事人的陈述，本院确认如下事实： 原告章XX于2006年2月5日进入被告上海XX有限公司工作，双方签订劳动合同，最后一份劳动 社保缴费基数补缴2006年2月至2009年4月的社保费差额；3、支付解除劳动合同的经济补偿金x元及50％的额外经济补偿金x元;4、支付2009年1 ...
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不予采信。 基于上述证据及双方当事人的陈述，本院确认如下事实： 原告宋XX于2006年2月5日进入被告上海XX有限公司工作，双方签订劳动合同，最后一份劳动 社保缴费基数补缴2006年2月至2009年4月的社保费差额；3、支付解除劳动合同的经济补偿金x元及50％的额外经济补偿金x元;4、支付2009年1 ...
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不予采信。 基于上述证据及双方当事人的陈述，本院确认如下事实： 原告苗X于2006年2月5日进入被告上海XX有限公司工作，双方签订劳动合同，最后一份劳动 最高社保缴费基数补缴2006年2月至2009年4月的社保费差额；3、支付解除劳动合同的经济补偿金x元及50％的额外经济补偿金x元;4、支付2009年 ...
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不予采信。 基于上述证据及双方当事人的陈述，本院确认如下事实： 原告刘X于2006年2月5日进入被告上海XX有限公司工作，双方签订劳动合同，最后一份劳动 最高社保缴费基数补缴2006年2月至2009年4月的社保费差额；3、支付解除劳动合同的经济补偿金x元及50％的额外经济补偿金x元;4、支付2009年 ...
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不予采信。 基于上述证据及双方当事人的陈述，本院确认如下事实： 原告李XX于2006年2月5日进入被告上海XX有限公司工作，双方签订劳动合同，最后一份劳动 社保缴费基数补缴2006年2月至2009年4月的社保费差额；3、支付解除劳动合同的经济补偿金x元及50％的额外经济补偿金x元;4、支付2009年1 ...
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不予采信。 基于上述证据及双方当事人的陈述，本院确认如下事实： 原告严XX于2006年2月5日进入被告上海XX有限公司工作，双方签订劳动合同，最后一份劳动 社保缴费基数补缴2006年2月至2009年4月的社保费差额；3、支付解除劳动合同的经济补偿金x元及50％的额外经济补偿金x元;4、支付2009年1 ...
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不予采信。 基于上述证据及双方当事人的陈述，本院确认如下事实： 原告周XX于2006年2月5日进入被告上海XX有限公司工作，双方签订劳动合同，最后一份劳动 社保缴费基数补缴2006年2月至2009年4月的社保费差额；3、支付解除劳动合同的经济补偿金x元及50％的额外经济补偿金x元;4、支付2009年1 ...
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的上述行为具有规范性和合法性，不存在任何过错。尤为重要的是原告为被告缴纳的社保数额，被告完全可以通过网络查询。被告知道或者应当知道，原告每月为其缴纳 签订的劳动合同及2008年12月30日双方签订的续订劳动合同协议书。以证明双方对岗位工资及加班费的计算方式的约定。 被告对该证据的真实性没有异议。 2 ...
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证言不予采信。 基于上述证据及双方当事人的陈述，本院确认如下事实： 原告姚X于2007年4月进入被告上海XX有限公司工作，双方签订劳动合同，最后一份 担任法务部经理，权利增大，且管理被告律师。 18、2008年度养老保险个人账户明细表，证明社保缴纳情况。 19、职工住房公积金查询单、结帐单，证明公积金 ...
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证言不予采信。 基于上述证据及双方当事人的陈述，本院确认如下事实： 原告马X于2007年4月进入被告上海XX有限公司工作，双方签订劳动合同，最后一份 担任法务部经理，权利增大，且管理被告律师。 18、2008年度养老保险个人账户明细表，证明社保缴纳情况。 19、职工住房公积金查询单、结帐单，证明公积金 ...
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