个月加班事实的证据，故认定节假日加班错误。其次，一审认定郭某丁全年104天休息日、11天法定假日均在加班，不符合情理。2、认定大块镇政府为郭某丁实 缴纳失业保险金，没有法律依据。2、《失业保险条例》是99年施行的，一审判决让大块镇政府为郭某丁补缴自1990年3月以来的失业保险金，实属利用审判权力偏袒郭 ...

个月加班事实的证据，故认定节假日加班错误。其次，一审认定李某全年104天休息日、11天法定假日均在加班，不符合情理。2、认定大块镇政府为李某实发 失业保险金，没有法律依据。2、我国《失业保险条例》是99年施行的，一审判决让大块镇政府为李某补缴自1990年3月以来的失业保险金，实属利用审判权力偏袒李某 ...

个月加班事实的证据，故认定节假日加班错误。其次，一审认定秦某全年104天休息日、11天法定假日均在加班，不符合情理。2、认定大块镇政府为秦某实发 某缴纳失业保险金，没有法律依据。2、《失业保险条例》是99年施行的，一审判决让大块镇政府为秦某补缴自1990年3月以来的失业保险金，实属利用审判权力偏袒秦某 ...

个月加班事实的证据，故认定节假日加班错误。其次，一审认定秦某全年104天休息日、11天法定假日均在加班，不符合情理。2、认定大块镇政府为秦某实发 某缴纳失业保险金，没有法律依据。2、《失业保险条例》是99年施行的，一审判决让大块镇政府为秦某补缴自1990年3月以来的失业保险金，实属利用审判权力偏袒秦某 ...

个月加班事实的证据，故认定节假日加班错误。其次，一审认定张某丙全年104天休息日、11天法定假日均在加班，不符合情理。2、认定大块镇政府为张某丙 缴纳失业保险金，没有法律依据。2、《失业保险条例》是1999年施行的，一审判决让大块镇政府为张某丙补缴自1990年3月以来的失业保险金，实属利用审判权力偏袒 ...

应承担不利后果。根据上述规定，华清园公司认可奚某存在加班的事实，但主张奚某不能证明其法定节假日加班，且加班费已经足额发放，因此华清园公司应提交2008年 金损失没有依据。2010年7月，被上诉人将上诉人无故辞退，没有让上诉人办理任何的离职手续，也不听上诉人的任何辩解。一审法院认定上诉人于2010年6月 ...

被告：1、支付2010年10月8日至2011年5月30日期间双休日及国家法定节假日加班工资差额10,360元；2、支付解除劳动合同赔偿金10,689元；3、支付2010年 单签收表是原告的签字，但在签字时被告把内容压起来不给原告看，直接让原告签字，不签字就不能拿工资。被告不予认可，因原告对其主张未提供 ...

令被告：1、支付2010年11月6日至2011年4月30日期间双休日及国家法定节假日加班工资差额8,630元；2、支付解除劳动合同赔偿金2,630元。 被告上海某家具制造 单签收表是原告的签字，但在签字时被告把内容压起来不给原告看，直接让原告签字，不签字就不能拿工资。被告不予认可，因原告对其主张未提供 ...

于2008年9月14日向被告提交辞职申请：“本人由于家庭有许多事情让我无法离开，导致不能正常上班，现决定辞职，望批准！谢谢！”。2008年2月至 月15日至2008年8月9日期间的延时及法定节假日加班工资13,380.06元及无故拖欠克扣以上加班工资25%的补偿金3,345.01元；4、返还2008年 ...

：平时加班应支付1：1.5倍的工资，双休日加班应支付1：2倍的工资，法定节假日加班应支付1：3倍的工资。原告应支付从2006年10月至2008年 朱某某已形成事实上的劳动关系，被告接到停止上班的情况下及时申请劳动仲裁，其申请不超仲裁时效。原告作为用人单位，应依法为被告办理缴纳社会养老保险，原告诉称以 ...