经济补偿金25761.4元；支付1996年2月至2009年12月期间休息日、法定节假日加班工资29971.2元；支付2002年1月至2010年1月期间（除2007 十六条的规定“除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情况外，”依照本法四十四条第一项规定(即劳动合同期满的 ...

年9月7日，原告与崔某某、曹喜庆的对话录音光盘，证明被告公司以合同到期不让原告上班，原告要求上班未经允许；5、2010年被告单位春节值班表及安防夜班 额外经济补偿金。然而在张XX工某的两年间，公司还是很慷慨的参照国家有关法定节假日加班的工某标准支付了原告3000元左右的超额补偿。因此，原告的第三条诉请 ...

工作12小时，以月次序轮换10或20个夜班，每月休息四天，但法定节假日不允许休息。2010年11月，工资涨为1400元；2011年6月， 元）；3、被告支付原告加班工资41208.2元（平时加班工资为20242.89元、休息日加班工资为16429.92元、法定节假日加班工资为4535.48元）。 被告 ...

月未上班，于同年4月24日要求上班时，被告知其岗位已被人代替，不让上班。因此双方产生争议，原告就以上诉讼请求以办事处为被申请人，向黔江区 中虽约定“不放星期日”，但并没有约定支付的工资中已经包含双休日加班工资，且480元低于2009年重庆市最低工资560元。故沙坝居委应当支付上诉人的法定节假日和双休日 ...

、杨某某等人也同样未签劳动合同，难道说他们也是虚假的身份证吗其实原告不与被告签订劳动合同就是逃避法律责任。被告与原告之间存在劳动关系，且被告在工作 暂行规定》（劳部发[1994]X号）第十三条第二、第三款规定，法定节假日加班的工资每天按3天计发。8天×3×48.84元/天=1172.16元；法定休息日 ...

，每天工作12小时，以月次序轮换10或20个夜班，每月休息四天，但法定节假日不允许休息。2010年11月，工资涨为1400元；2011年6月，工资涨 ；1355.08元；613元。巨成物业提供的工资表结构构成为：基本工资、加班工资、节假日加班工资、绩效工资、绩效奖励、其他补贴、礼仪岗等项目。张某的工资 ...

超时加班工资168元，双休日加班工资1457元，法定节假日加班工资621元。庭审中，被告同意按照仲裁裁决书为原告补缴综合保险，与法不悖，本院予以照准。据此， 在下班前签收年终结算确认书，因着急下班比较匆忙，故未看内容，但被告并未不让看结算确认书内容。劳动合同上载明的附件证人没有看见过，2009年劳动 ...

法律规定让原告足额享受年休某。原告要求被告支付：1、2009年1月1日至2011年2月28日期间延时加班工资人民币9,013.50元、法定节假日加班工资 为8时至21时，但其中包括午餐和晚餐时间各1小时。被告认可仲裁裁决，不同意原告的诉讼请求。 经审理查明，原告于1994年10月21日进入被告处从事 ...