其子马某乙由马某甲、姚某某夫妇抚养。原告马某甲、姚某某夫妇共生育包括马某民在内的2个子女（女儿已出嫁）；其夫妇现在农村共耕种8亩 电力局将马某民生前的工资已经全额发放完毕，因此原告要求被告支付病假工资6000元的诉讼请求，理由不当，对此本院不予支持。 劳动法规定的遗属津贴是指在劳动者死亡以后,为解决其 ...

退休手续，应按社保标准支付退休养老金，未按规定为上诉人缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费及住房公积金。请求撤销原判第一、三、 12系复印件加盖公章，属于复印件，张某某的工资系由中泉公司发放的，“鹏发”轮仅发放津贴、补贴；证据13系复印件，不予质证，且不能证明该审批 ...

加某工资272.63元、周末加某工资458.33元、房车补贴50元，夜班津贴12元，应发工资3377.96元，扣养老保险121.92元、扣医疗保险30. xx发放工资，并不存在长沙瑞都模具有限公司给其发放过工资待遇，不符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定之情形，罗xx的该项诉讼请求不予支持； ...

系我馆离休干部，该同志于2011年6月27日因病去世，依据政策发放丧葬费5000元，一次性抚恤金38560元，共计43560元。以上情况，特此证明。” 另查明 最高人民法院《关于贯彻执行〈中华人民共和国继承法〉若干问题的意见》第某还规定，继承开始后，如果遗赠扶养协议与遗嘱有抵触，按协议处理，与协议抵触 ...

赔偿违法扣除产假的补偿金1200元×1个月×300%=3600元；10、被告赔偿原告生育相关费用3200元。上述10项共计应赔偿x.26元；11、被告承担本案 、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。”的规定，因此被上诉人称的电话津贴也是工资的组成部分，故本院确认上诉人的月工资为1200元 ...

赔偿违法扣除产假的补偿金1200元×1个月×300%=3600元；10、被告赔偿原告生育相关费用3200元。上述10项共计应赔偿x.26元；11、被告承担本案 、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。”的规定，因此被上诉人称的电话津贴也是工资的组成部分，故本院确认上诉人的月工资为1200元 ...

年3月份至2002年9月份的社会劳动保险，包括养老、医疗、工伤、失业、生育保险，缴费基数按上诉人上年度月平均工薪收入1524.41元计算；(2)判决 的劳动争议具有不可分性，可以一并审理。关于工资数额，法律规定，工资由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资6部分组成； ...

从2004年1月至2008年11月为黄某乙缴纳了养老、医疗、失业及工伤生育保险。2008年10月23日，黄某乙将电子化考试工作及资料移交给同事潘淑 计算有误、适用法律不当。一方面，《劳动合同法实施条例》是就经济补偿的范围规定了包括多项津贴、补贴等收入，但不能当然的反向推定单独“工资”的概念也包括这些 ...

被告支付工资时已扣除养老保险，另证实按2008年1月至12月存折实际发放额计算，平均每月被告实领1172元；6、安福县劳动争议仲裁委员会作出的安 ； （四）失业； （五）生育。 劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。 劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。 劳动者享受的社会保险金必须按时 ...