铭森建筑公司承建永川洗选厂双石煤炭储运系统工程后，将工程承包给不具备用工主体资格的自然人施工修建，该自然人承包后，马某某到该工程工地工作，于2009年5 用工主体资格的自然人施工修建。马某某到该工程工作，应由铭森建筑公司承担用工主体责任，故铭森建筑公司与马某某之间存在劳动关系。但由于双方未签订书面劳动 ...

10月26日，于都县劳动争议仲裁委员会以原告科力源公司将工程发包给不具备用工主体资格的张龙驰，对张龙驰雇请的劳动者(即被告郭某某)，由具备用工主体 ，2008年1月1日施行的《中华人民共和国劳动合同法》规定，不具备合法经营资格的个人或组织，不得在生产经营活动中招用劳动者和实际使用他人劳动力。该法第九十 ...

，经该院主持调解未达成一致协议。 原审法院认为，XX公司将工程发包给不具备用工主体资格的自然人阳XX，参照《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》 其它诉讼请求。 赵XX不服原审判决，上诉称：XX公司将工程分包给不具备用工主体资格的个人，赵XX受分包人雇请在工地上施工，根据劳动和社会保障部《 ...

用工主体资格的发包方承担用工主体责任。本案中，浩南公司将其承包的钢结构安装工程分包给不具备用工主体资格的李某某施工，而李某属于李某某的雇用人员，根据上述通知规定，浩南公司应对李某承担用工主体责任。 综上，原审法院认定事实清楚，判决浩南公司与李某之间存在事实劳动关系正确，应予维持 ...

宏公司将承包的建筑工程重要的人工部分分包给第三人孙某，因孙某不具备用工主体资格，依照相关规定，对孙某招用的王某，应当由泰宏公司承担用工主体责任。 本院认为，泰宏公司承包了义马煤业综能新气体有限公司空分土建标段工程、与不具备用工主体资格的第三人孙某签订了建设工程分包合同和劳务分包安全协议、孙某招用王某 ...

人郴州市X有限公司向本院提交如下证据： 证据1、企业营业执照，以证明龙腾公司用工主体资格。 证据2、劳务协议，以证明第三人郴州市X有限公司与龙腾装卸队是 下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资料；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位 ...

年4月经XXX邀请到其承包处从事管理工作，因XXX属于自然人，无合法用工主体资格，故XXX应当和XXXX公司之间建立了劳动关系，请求确认双方之间劳动关系 开发有限公司将位于XX市X村X社的“渝永.云湖山水”房地产工程发包给有用工主体资格的XXXX公司，XXXX公司又将其中的外墙漆装饰工程分包给不具有 ...

分公司所承包的，与其单位没有任何关系。豫南分公司有工商部门颁发的营业执照，具备诉讼主体资格，能够承担相应的权利和义务，因此其单位不应成为本案的当事人。被告李 通知》的规定，建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工 ...

局具有对辖区职工是否工伤作出行政确认的法定职权，作出工伤认定权源有据，被告行政主体适格。诉讼中原告及第三人对被告作出工伤认定的程序无异议，经审查，被告 》第四款规定：“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具有用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体 ...

人员）的工伤认定问题。在国家没有新的政策规范建筑等领域中存在的承包、转包用工工伤处理办法之前，为保护职工的合法权益，各地在认定职工工伤时，应按《 置之不理，应承担举证不能的后果；2、刘某发不具备建筑资质，应该由具有用工主体资格的被上诉人承担责任。 二审查明的事实与一审认定的相符。 本院认为，根据《工伤 ...