公司按照合同约定经营，但金海角公司继续不经营合同约定品牌。2007年12月16日，双方协商同意撤柜。但撤柜后金海角公司迟迟不肯搬离货柜。无奈，旺 公司提供的《联营合同》、保证金收据、柜台制作合同、设计图及收据、离职人员交接单及支出凭证，有旺角公司提供的《联营合同》、商户利润表，有现场勘验笔录，以及双方 ...

委托代理人：刘某某，重庆某某律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：浙江某有限责任公司。 法定代表人：江某，总经理。 委托代理人：李某，重庆某某律师事务所律师。 假。假期满后公司没有通知、安排其上班，是公司的过错，况且公司也没有对其作出按自动离职处理的书面决定并送达本人，双方的劳动关系仍然继续存在。 ...

，本院难以支持。 双方签订的聘用合同对文某作出了竞业限制的约定，因而文某离职后负有不得从事与甲某某有竞争的业务的义务。聘用合同同时约定，甲某某在已无 业限制补偿金。甲某某提前一个月通知，放弃文某对公司所付的义务的要求，没有违反法律规定，文某要求甲某某继续支付竞业限制补偿金的请求，缺乏法律依据，本院不予 ...

某存在劳动关系。对第四组证据12不认可，根据调查笔录，该证人是在离职后做的调查笔录，证人与原告的情况是一样的，是有利害关系的，故 2052元／月。2011年9月，王某申请长沙县劳动争议仲裁委员会仲裁，要求某公司支付双倍工资36300元，支付经济补偿金65544元，支付赔偿金36415元。长沙县劳动争议 ...

委托代理人：刘某某，重庆某某律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：浙江某有限责任公司。 法定代表人：江某，总经理。 委托代理人：李某，重庆某某律师事务所律师。 上诉 准假。假期满后公司没有安排其上班，是公司的过错，公司也没有对其作出按自动离职处理的书面决定并送达本人，双方的劳动关系仍然继续存在。3、 ...

原告作为被告的总经理出席研讨活动。 9、证人胡某证言。证明2008年2月原告继续为被告提供劳动。 10、证人陈某某证言。证明原告履行劳动合同的方式及月 无法提供完整的工资签收单据。原告离职后在2008年10月才提出办理就业证变更注销手续的请求，被告表示在原告移交公司财产后即可为其办理。在原告申请仲裁后 ...

（柳州铁路局及其相关机务段）、货源渠道（总代理埃勒维斯公司）、经营计划（“摩圣”在柳州局机车实验成功后，准备继续向其相关路段销售）、价格体系（我公司与埃 铁路局作为现实和潜在客户的信息，在任职期间出资设立了三锦基业公司，并在离职后立即代表三锦基业公司分别于2003年7月和10月两次与柳州铁路局交易，并 ...

后，双方不得以成劳仲委裁字(2004)第X号提起诉讼；第五，原告离职后应当保守被告安都公司的商业秘密等。2004年9月13日，被告安都公司领取了成 裁决书》向法院提起诉讼。2004年10月2日，被告安都公司向原告唐某支付15万元。因被告安都公司未继续履行《和解协议》，2004年10月28日，原告唐某 ...

（柳州铁路局及其相关机务段）、货源渠道（总代理埃勒维斯公司）、经营计划（“摩圣”在柳州局机车实验成功后，准备继续向其相关路段销售）、价格体系（我公司与埃 铁路局作为现实和潜在客户的信息，在任职期间出资设立了三锦基业公司，并在离职后立即代表三锦基业公司分别于2003年7月和10月两次与柳州铁路局交易，并 ...

、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的 到二运公司有关部门核实；离岗休息是其本人多次向所在单位、公司组织部门，公司党委提出的，后公司同意其离岗休息，严格讲离岗休息没有工资，但为了照顾本人公司只 ...