权益，被告应当对发布的广告建立完善的管理制度，即使被告主张其宣传和广告主管人员离职前往原告处工作是事实，也不能成为被告未及时清除侵权广告的正当理由。 根据 的规定，法人的商标专用权受到侵害的，有权要求赔偿损失。因此，原告常州减速机厂有权要求被告莱克斯诺公司赔偿损失。根据《中华人民共和国商标法》第五十六 ...

权益，被告应当对发布的广告建立完善的管理制度，即使被告主张其宣传和广告主管人员离职前往原告处工作是事实，也不能成为被告未及时清除侵权广告的正当理由。 根据 的规定，法人的商标专用权受到侵害的，有权要求赔偿损失。因此，原告常州减速机厂有权要求被告莱克斯诺公司赔偿损失。根据《中华人民共和国商标法》第五十六 ...

三年之久，成为一个名符其实的失业者，使陈某蒙受重大经济损失，应由襄阳南车公司赔偿。原审法某对陈某的赔偿请求不予支持无法某依据。三、原审法某滥用劳动争议 知道襄阳南车公司通知陈某回单位工作，中路华会计公司对陈某回襄阳南车公司工作没有异议，故对判决认定襄阳南车公司要求陈某结束助勤于2008年2月1日回襄阳 ...

六人为捷通公司员工，其中黄某乙为市X组长，后此六人离职。黄某乙在离职时向捷通公司交接的内容包括“1、移动每月日常工作（X号：接受所有业务升级测试 ，与事实不符，于法无据，本院不予采信。 捷通公司主张被告的行为亦构成不正当竞争并要求飞思公司等被告赔偿经济损失50万元，证据不足，对此本院将依飞思公司等被告 ...

曹某某、被告文化公司的委托代理人贾某某、王某某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告吕某某诉称，要求被告赔偿其因交通事故造成的经济损失：医疗费人民币x. 给付原告吕某某。2008年8月14日，原告向单位递交辞职书，被告同意原告离职。2008年11月8日，被告基于考虑原告个人经济原因，特别优厚另支付原告 ...

的金额。由于被告未办理工作交接手续，且公司在审批被告离职时，发现被告亏空公司财产67,492元及助他人转移公司财产（公司已就此向公安机关报案）。公司 这一义务。退言之，即便劳动者违反规定，给用人单位造成经济损失，用人单位可以要求劳动者赔偿损失，但不能以此为由拒付劳动者解约补偿金。原告不同意支付被告解约 ...

合同、离职审批表，证明双方的劳动关系及丁某某入职、离职时间； 2、2009年1月22日盘点汇总清单2份及盘点差异报表10份、2008年12月和2009 确实是在丁某某当班期间及因丁某某的过错导致货物缺失。因此，某公司要求丁某某赔偿损失缺乏事实依据，本院不予支持。据此，本院依照《中华人民共和国劳动法》第 ...

六、通过培训及考评。 《基本法2007版》规定：第二十四条离职处理：五、因考核或违反相关规章制度被公司单方面解除代理合同的业务人员，自本文发布之日起终止代理关系， 损失的，公司有权要求赔偿损失：七、无故不接受公司业务检查，或经公司管理人员提某改正意见仍无明显改善的；第八十五条业务人员维持考核时，达不到 ...

某签订股权协议书，将其持有的股权转让给陈某，并从美好世纪公司离职。同年8月22日，鼎力盛世公司成立，从事三面翻生产、制作及服务，苗某某在该公司 事实和法律依据，本院予以支持。关于美好世纪公司要求赔偿的经济损失数额过高，本院不予全额保护，故本院将综合考虑鼎力盛世公司和苗某某涉案行为的性质、情节、主观过错 ...

技术秘密的不法目的显而易见。 据此，请求法院判令二被告解除劳动合同关系，停止侵害原告的商业秘密，赔偿原告经济损失十万元，并承担本案所有诉讼费用。 被告天山公司辩称 令公司未举证证明刘某某已将其商业秘密提供给天山公司，故西令公司要求二被告承担侵权责任的请求，证据不足，本院不予支持。 综上，依据《中华人民 ...