认可，其上没有原告公司的公章，签字人员潘a确实曾是原告公司人员，但是目前已经离职，且原告并未授权潘a去签署合同；2006年6月潘a离职 （上海）有限公司往来之间自2008年7月至今到期应付未付货款部分之法定全权代表。证明书末尾加盖了“苏州A金属材料有限公司”印章。 再查明，原告在中国D银行股份有限公司 ...

渝中劳仲案字[2008]第56、X号《仲裁裁决书》、请假条、诊疗证明书、解除劳动合同通知书、劳动保障监察投诉登记表等证据以及双方当事人的陈述载卷为 发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的50%支付额外经济补偿金。张某某离职时未与国商机电公司履行全部交接手续，国商机电公司未按时支付2008年2月工资 ...

某某向西令公司递交辞职报告，并在其中写明“在本人离职后，在其他企业工作中，决不做有损西令利益的事情。” 2008年3月21日，西令公司与刘某某签订终止劳动合同证明书，终止劳动合同关系。 2008年3月25日，刘某某与天山公司签订劳动合同。 庭审中，西令公司称对其 ...

薪年休假间题进行了约定，2010年4月19日，被告出具《解除劳动合同证明书》一份，以原告“已与其他用人单位建立劳动关系”为由，解除与原告的劳动 为由非法解除劳动合同；5、被上诉人没有为上诉人进行健康检查，也没用办理合法的离职手续。因此请求二审法院撤销一审，改判：1、判决被上诉人支付上诉人2004年4月 ...

其所签。 经原告申请，本院依法从济源市劳动和社会保障局调取“终止、解除劳动关系证明书”，对原告的签名进行鉴定。鉴定结论为：2008年4月16日《终止、解除 日起，养老保险金全部由个人缴纳，每季度缴纳一次，逾期不缴纳的，按自动离职，单位将按有关规定，予以除名”。上述两份通知被告都以书面形式送达原告本人， ...

对第三人司某某的职业病起因进行鉴定而第三人又于2002年3月自动离职的情况下认定第三人司某某的职业病(矽肺病)是原告单位的职业病危害造成的没有事实 进行调查处理是正确的，但被告在淄博市职业病防治院为当事人司某某出具的职业病诊断证明书只有一名参与诊断的医师签署、不符合法定形式，且与职业病会诊记录存在矛盾 ...

区劳动争议仲裁委员会就赔偿金等提起仲裁。重庆市X区劳动争议仲裁委员会2010年10月27日作出超时未决定受理案件证明书。代XX遂向重庆市X区人民法院提起诉讼。一审法院另查明，XX公司与代XX对应支付代x年1月提成1260元、代XX离职前其他工资已付清及2009年9月19日 ...

华公司支付原告离职人员工资14,604元。同年5月19日，汕头市潮南区劳动和社会保障局出具汕头市终止（解除）劳动合同证明书，该证明书记载劳动者为肖 广东晶华公司社保参保人员明细表、协议书、营业执照、汕头市终止（解除）劳动合同证明书、汕头市社会保险费个人明细变动申报表、上海市公安局案（事）件接报回执单、 ...

无法确认是否属实。4、歇业证明书反映的是韩国公司的清算，国一物产清算后的资产是否属于郑某甲应由韩国法律来认定。5、郑某甲离职原因应以生效判决为准。 11月、12月期间，韩国国一均有向该账户存款的记录。 国一物产的歇业证明书记载，国一物产从事出口中介服务，1996年10月开业，2002年7月25日歇业， ...

民事判决书、上诉费缴纳通知单及缴费票据、（略）劳动人事争议仲裁委员会逾期未作出决定证明书等书面证据及当事人陈述等证据在卷证明，并经庭审质证，足以认定。 本院认为 公司于2010年2月22日至2011年2月11日期间存在劳动关系。代某离职后，双方对尚欠佣金金额进行了确认，并明确约定了支付条件。当事人应当 ...