判令1、被告支付奖金x元；2、被告支付2008年2月1日至2008年12月31日期间未签订劳动合同的双倍工资差额x元；3、被告支付解除劳动关系的 被告支付未签订劳动合同的双倍工资也缺乏事实依据。对原告称，《离职申明及双方承诺的履行事宜》中所载“关于劳动关系解除和对双方劳动关系履行的相关问题不再有任何 ...

诉讼费由神丹公司承担。 原审另查明，2009年12月15日，施某某向上海市宝山区劳动争议仲裁委员会递交仲裁申请，但该会未受理。 原审再查明，神丹公司系在外省 建立劳动关系不符合上述事实，本院不予采信。关于未能签订劳动合同的责任问题，因本院已认定双方建立劳动关系的时间为2008年10月1日，神丹公司未按 ...

关于申请人谢某某退休部分。三、被申请人在本判决生效后一个月内作出相应的补救措施通知申请人主管部门补发申请人自2000年1月-2004年12月期间应享受的 ，在签订劳动合同的条件下，双方发生争议应适用劳动法规定，谢某某虽然具有政府正式工作人员的身份，但《最高人民法院关于审理事业单位争议案件若干问题的规定 ...

处罚的通报》记载被告系因考勤问题作出终止劳动关系决定，而非劳动合同签订问题，且被告亦未举证原告存在拒不签订劳动合同的行为，故对被告该终止劳动关系 信。被告应支付原告上述期间未休年休假工资7117.66元。当事人有权处分自己的民事权利和诉讼权利，原告撤回有关社会保险费请求系对自己权利之处分，本院予以准许 ...

工会意见书、2007年12月16日公司工会意见书、2009年1月8日工会出具的证明、2008年12月11日征求公司工会意见书、2008年12月12日公司工会 确认。另外，结合原告因排班问题向劳动部门投诉过程中未提及书面劳动合同的问题，而排班问题不及未签订书面劳动合同的问题严重，从侧面可以间接反映被告 ...

按有关规定到新单位从新签订劳动合同”的规定，及辽劳社发[2003]X号文件《关于国有企业实施产权制度改革过程中劳动关系若干问题的处理意见》中“出售、 审判员孟雷 代理审判员于利军 二00六年三月十五日 书记员高丽娟 本案判决所依据的相关法律 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第一项某定： ...

予以支持。 （三）洪江电力公司是否应当与曾某某的妻子姜某某签订劳动合同的问题。首先，根据湖南省劳动人事厅、公安厅、粮食局湘劳人社（1987）X 清，证据不足，认定诉讼时效届满不当；判决“曾某某与湖南省怀化电业局洪江电力公司劳动争议纠纷一案诉讼时效届满，诉讼权利终止”错误。依照《中华人民共和国民事诉讼法 ...

予以支持。 （三）洪江电力公司是否应当与曾某某的妻子姜某某签订劳动合同的问题。首先，根据湖南省劳动人事厅、公安厅、粮食局湘劳人社（1987）X 清，证据不足，认定诉讼时效届满不当；判决“曾某某与湖南省怀化电业局洪江电力公司劳动争议纠纷一案诉讼时效届满，诉讼权利终止”错误。依照《中华人民共和国民事诉讼法 ...

予以确认。但实际上，根据芙综治委[2004]X号文件《长沙市芙蓉区治安巡防队管理办法》的规定，治安巡防大队以各街道为单位进行组建。马王堆街道据此成立了马王堆街道治安 解聘肖某是否合法 关于第一个焦点问题：衡量是否存在劳动关系，可以从以下几个方面进行分析：1、与劳动者签订劳动合同的用人单位是哪一方2、对 ...

日，后又续订至2004年4月30日止。上诉人与金泰公司双方在签订劳动合同的同时，一并签订了一份《保密和非竞争协议》。2004年4月14日，金泰 并支付相应的经济补偿金，原审不予支持。关于上诉人与金泰公司双方签订的《保密和非竞争协议》是否无效的问题，虽然上诉人在仲裁期间没有提出该请求，但该协议是作为劳动 ...