.72元，不同意支付报销费用1,404元。 原告提供以下证据： 1、劳动合同，证实双方约定被告工资根据公司的薪资制度及被告的工作业绩、出勤等情况发放。 2、员工 10、证人吴某到庭作证：其于2009年9月－2010年4月在原告网络部门工作，公司规定9点－17点打卡上下班，记得被告常有迟到现象；其不了解 ...

劳动合同通知的邮件及附件，证明公司通过网络邮件要求与原告签订劳动合同，实际上原告也是同意了，后来因为公司裁员了，所以让原告离开。 22、浦发银行客户卡 责任的诉讼请求，无事实及法律依据，本院不予支持。对于原告要求被告上青公司按照3875.25元补缴2005年12月至2009年2月的社保费差额的诉讼请求 ...

劳动合同通知的邮件及附件，证明公司通过网络邮件要求与原告签订劳动合同，实际上原告也是同意了，后来因为公司裁员了，所以让原告离开。 22、浦发银行客户卡 责任的诉讼请求，无事实及法律依据，本院不予支持。对于原告要求被告上青公司按照3875.25元补缴2005年12月至2009年2月的社保费差额的诉讼请求 ...

关系，原告公司只是认可赵腾达拉的业务，但赵腾达无权代表原告公司签订劳动合同，无权招聘员工，赵腾达的行为不构成表见代理。被告申请仲裁要求原告支付工资并 年5月31日。被告在原告处担任人事代理，公司的主要业务是劳务派遣，被告职责是日常管理和销售，包括公司前期网络建设和与一些企业沟通。被告在原告公司工作时， ...

，不能证明被告所述原告的工作量是正确的；证据五系自被告内部控制的网络上打印取得，被告可以随意修改其中内容，不予认可；证据六可以证明原告经常带病工作 和2009年1月1日至6月30日超时加班工资差额15元，XX公司应支付原告解除劳动合同经济补偿金5400元，对原告的其余请求不予支持。原告与两被告因此先后 ...

,目的是为了避税； 2、解约函及翻译件，证明2008年11月21日原告公司通知被告解除劳动合同； 3、推荐函及翻译件，证明2008年11月21日原告解除了与 都是由其发放的，被告担任原告公司总编辑，月收入是7000元；汉斯歌德在原告公司做过网络系统建设工作，不是原告公司员工；2008年8月至2008年 ...

英文协议作为补充； 2、解约函及翻译件，证明2008年11月21日原告公司通知被告解除劳动合同，并承诺支付相应的款项给被告； 3、推荐函及翻译件，证明 都是由其发放的，被告月工资6000元；汉斯歌德在原告公司做过网络系统建设工作，不是原告公司员工；2008年8月至2008年12月期间，原告公司法定 ...

无异议，但认为证据6的短信内容都与工作无关，消防演习等信息是通过网络系统发送，被告未及时删除原告的手机号，该证据不能达到双方还存在劳动关系 、劳动手册原件以及催促归还公司物品的通知。 本院认为，根据相关法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。医疗期是指企业职工因患病或非因 ...

)杜某某。 委托代理人魏某某。 上诉人上海天地纵横物流服务有限公司(以下简称天地纵横公司)因劳动合同纠纷一案，不服上海市青浦区人民法院(2009)青民三(民)初字第X号 所提供中华英才网的杜某某简历打印件，因是天地纵横公司从网络下载的资料，但天地纵横公司没有证据证明其真实、合法的来源以及是杜某某本人所 ...

)窦某某。 委托代理人魏某某。 上诉人上海天地纵横物流服务有限公司(以下简称天地纵横公司)因劳动合同纠纷一案，不服上海市青浦区人民法院(2009)青民三(民)初字第X 不同。 窦某某对此劳动合同没有异议，确认是杜某某的签名。 原审法院认为:对于《人员调整通知》，因窦某某是从他人处获得的网络下载资料，但 ...