职业病。根据《工伤保险条例》第十四条第一款（四）项规定，认定李XX患职业病属于工伤。 被告在举证期内向本院提供了作出被诉具体行政行为的证据材料： 1、 通知书》、《工伤认定决定书》的事实。 8、《工伤认定决定书》，认定李XX患职业病属于工伤。 原告XX杨家湾煤厂诉称，2009年4月30日，原告组织杨家 ...

职业病。根据《工伤保险条例》第十四条第一款（四）项规定，认定邱XX患职业病属于工伤。 被告在举证期内向本院提供了作出被诉具体行政行为的证据材料： 1、 作出云人社伤险认决字[2010]X号《工伤认定决定书》，认定邱XX所患职业病属于工伤。 本院认为，原告XX煤某系经工商登记的企业，有合法用工的主体资格 ...

为异常。过后又到西南医院检查，病情进一步恶化。2010年8月19日，重庆市职业病防治院根据璧山县人民医院、西南医院的检查结论和璧山县卫生监督所的调查情况 。其间周某某又到西南医院检查，病情进一步恶化。2010年8月19日，重庆市职业病防治院根据璧山县人民医院、西南医院的检查结论和璧山县卫生监督所的调查 ...

工资及生活费。 另查明，被告杨某于2010年1月13日被广西壮族自治区职业病防治研究所（广西工人医院）诊断为“矽肺三期并肺结核”。被告杨某于2010年6 人民共和国劳动合同法》的有关规定。《中华人民共和国劳动合同法》规定：劳动者患职业病期间或因病在规定的医疗期内，用人单位不得解除劳动合同。2008年2 ...

认为“患方可自行到省内具有诊断资质的医疗卫生机构进行诊断，现行法律没有规定职业病诊断必须经卫生行政部门委托方诊断”。 2010年3月25日被告依据核工业四一七 ，上诉人陕西东风车桥传动系统股份有限公司所称胡某某及其家属虚构职业经历和职业病危害接触史“证据”，并单方提交给四一七医院以及核工业四一七医院X ...

损失和生活费用；支付杨某甲失业补助费24个月工资计7000元及杨某甲患职业病的医疗费用。 原审认为：公安机关是户口档案的管理机关，秦岭矿业公司没有权利 审理。杨某甲要求支付失业补助费应经过仲裁前置程序，杨某甲要求支付患职业病医疗费，没有事实依据。请求维持原判。 二审查明的基本事实与原审一致。 本院认为 ...

应支付张印在劳动能力鉴定之前进行治疗期间的护理费、住院伙食补助费，从确诊患职业病之日即2007年8月23日至劳动能力鉴定之日即2007年12月3日 工人身体尤其是肺部造成的严重后果，张印正是在这样的工作环境下工作导致发生职业病；4、我国法律规定对未进行离岗前执业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立 ...

除不能从事特殊工种(如饮食业)外，享受与正常人同等的工作权利，故不能适用职业病补偿的有关规定；由于没有医院开具的病假证明和被单位辞退的有关证据，对 、原审法院判决正确，陈某某的上诉无理。原审法院以认定陈某某的请求不适用职业病的有关规定是正确的，因为卫生部制定的《病毒性肝炎防治方案》第一条“管理传染源” ...

除不能从事特殊工种(如饮食业)外，享受与正常人同等的工作权利，故不能适用职业病补偿的有关规定；由于没有医院开具的病假证明和被单位辞退的有关证据，对其 条例》所规范的适用范围之内。另一方面，上诉人陈某所患的肝炎并非工伤或职业病，其未能证明富丽达公司设有内部的医疗所、医院或有特约医院以及特约中西医，而且 ...

除不能从事特殊工种(如饮食业)外，享受与正常人同等的工作权利，故不能适用职业病补偿的有关规定；由于没有医院开具的病假证明和被单位辞退的有关证据，对 、原审法院判决正确，段某某的上诉无理。原审法院以认定段某某的请求不适用职业病的有关规定是正确的，因为卫生部制定的《病毒性肝炎防治方案》第一条“管理传染源” ...