开除处分的决定有事实依据和法律依据； （4）中国银行员工行为守则、员工奖惩条例、中国银行员工违反金融规章制度处理暂行办法，证明被告的行为不仅违法而且违反了原告 6月4日工会讨论记录、2005年6月4日中国银行东台支行二届二次职工代表大会议程、签到簿、主持词、关于通过《关于给予沈XX行政开除处分的意见》 ...

4、企业法人申请变更登记注册书一份。 以上证据证明2010年7月26日经原告职工代表大会决议免去被告的法定代表人、总经理职务，同时任命魏某甲为公司法定代表人、 动产，依法享有占有、使用、收益、处分的权利。”《中华人民共和国城镇集体所有制企业条例》第八条、第九条、第二十八条之规定，判决如下： 被告魏某 ...

、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当 示，或者告知劳动者。”齐云山公司在制定《人事管理条例》时经过职工代表大会讨论，并进行了公示， 公司条例的第16条、第23条没有违反法律法规的 ...

=x元）；3、判决隆安饮服公司依照现有政策规定的国有企业改制的补偿条例以及相关法律、法规向韦某支付标准的补偿金(经济补偿金、生活补助费、身份置换补偿费 相关规定，国有企业改制须制订改制方案并实行批准制度，其中的职工安置方案须经职工代表大会或职工大会审议通过。隆安饮服公司进行的企业改制已经上级主管部门及 ...

被告）中国农业银行益阳市分行。 法定代表人肖某某，该行行长。 委托代理人尹某某，该行职工，代理权限为一般代理。 委托代理人夏骞，湖南万维律师事务所律师，代理权限 职工奖惩条例》(1982年3月12日国务院发布)第十三条、第十九条、第二十条、第二十一条的规定，对职工给予开除处分，应由职工代表大会讨论决定 ...

元，各分得3000.00元，各人共私分公款8000.00元。并认定，原告是在册职工共有50人的集体所有制企业，其财产是《中华人民共和国刑法》第九十一条 开除决定违反有关程序规定。根据《企业职工奖惩条例》第13条“对职工给予开除处分，须经厂长（经理）提出，由职工代表大会或职工大会讨论决定，并报告企业主管 ...

。被告平顶山市某化工业局作出的具体行政行为，严重违反《中华人民共和国城镇集体所有制企业条例》，滥用职权且违反法定程序，严重侵犯了我公司的经营自主权，要求依法撤销 企业。三、被兼并方和兼并方企业的确定。集体所有制企业被兼并，由职工代表大会讨论通过，报政府主管部门备案。四、企业兼并的形式。企业兼并主要有 ...

拖欠上诉人的承包租赁金。其余事实与原审法院认定的事实一致。 本院认为，企业对职工作出开除处理的决定，必须符合规定的条件，严格履行合法手续，并按法定程序送达 月12日国务院发布的《企业职工奖惩条例》第十三条之规定：对职工给予开除处分，须经厂长（经理）提出，由职工代表大会或职工大会讨论决定，并报告企业主管 ...

，个别职工擅自离岗，严重影响劳动人事管理和在岗人员的稳定。经所第二届职工代表大会17名到会代表（应到22名正式代表）的认真审议，以17票一致同意，劳动人事部门 》第一百三十五条、《中华某民共和国劳动法》第二十五条、《企业职工奖惩条例》第十八条的规定，判决如下： 驳回华某某的诉讼请求。 本案案件受理费 ...