，但均被被告无理拒绝。针对被告拒不服从正当管理的情形，原告本应按照企业有关规章制度对其做出解除劳务合同的决定，但考虑到被告已临近退休年，故未启动 《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下： 驳回原告河南省志诚生物科技股份有限公司的诉讼请求。 案件受理费10元，由原告河南省志诚生物科技股份 ...

进行了审理。代理书记员宋敏担任记录。原告湖南高岭建设集团股份有限公司的委托代理人秦小阳，被告黄某乙的委托代理人黄某丙、徐喜波到庭参加了诉讼。本案 认为，原、被告虽未签订劳动合同，但被告实际为原告提供了劳动，接受原告各项规章制度约束，原告依法向被告发放了劳动报酬，双方依法建立了事实劳动关系。被告在原告处 ...

的，用人单位可以解除劳动合同：……(二)严重违反用人单位的规章制度的”规定，属于违法解除劳动合同。依照该法第八十七条“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同 2009年1月5日)单位应缴部分的社会保险费；七、驳回经阁铝业科技股份有限公司的诉讼请求。八、驳回徐某某的其他反诉请求。 经阁公司不服一审判决 ...

的规定，除劳动者在试用期间被证明不符合录用条件、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度、严重失职、营私舞弊造成用人单位重大损害、被依法追究刑事责任四种情形外， 建国陶瓷厂注册在佛山市当地，都是隶属于广东佛陶集团股份有限公司的独立的法人企业，至今仍然是独立存在的。而钻石公司是在2003年5月23日由佛山市禅 ...

的规定，除劳动者在试用期间被证明不符合录用条件、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度、严重失职、营私舞弊造成用人单位重大损害、被依法追究刑事责任四种情形外， 建国陶瓷厂注册在佛山市当地，都是隶属于广东佛陶集团股份有限公司的独立的法人企业，至今仍然是独立存在的。而钻石公司是在2003年5月23日由佛山市禅 ...

的规定，除劳动者在试用期间被证明不符合录用条件、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度、严重失职、营私舞弊造成用人单位重大损害、被依法追究刑事责任四种情形外， 建国陶瓷厂注册在佛山市当地，都是隶属于广东佛陶集团股份有限公司的独立的法人企业，至今仍然是独立存在的。而钻石公司是在2003年5月23日由佛山市禅 ...

职务的过程中，没有尽到安某注意义务，给公司造成巨大的经济损失，根据双方合同约定和公司内部规章制度，白某要承担此事故赔偿14243.84元。故诉至法院， 。 据此，依据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下： 驳回原告北京银建实业股份有限公司的诉讼请求。 案件受理费七十八元，由 ...

制度》、《加班管理制度》：证明刘某刚知道公司规章制度，是知道工资制度、加班不计加班工资的； 10.2009年年度考勤记录表、2010年1-9月考勤 的其他诉讼请求； 六、驳回武汉晨鸣汉阳纸业股份有限公司的其他诉讼请求。 如义务人未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》 ...

劳动；第某从属关系已经形成，劳动者归用人单位支配，服从劳动分工和工作安排，遵守劳动纪律和规章制度，并从用人单位处获得劳动报酬，从而在两者之间形成一种稳定的管理与 》第某百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元,由鹤壁煤电股份有限公司某担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起 ...

劳动；第某从属关系已经形成，劳动者归用人单位支配，服从劳动分工和工作安排，遵守劳动纪律和规章制度，并从用人单位处获得劳动报酬，从而在两者之间形成一种稳定的管理与 》第某百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元,由鹤壁煤电股份有限公司某担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起 ...