恶心，到许昌市人民医院急诊就诊，初步诊断为美尼尔氏综合症，遂以此向被告请假，经被告董事长汪某某签字批准，开始回家休息。病假时间为6个月。因 纠纷，2009年12月24日，原告向禹州市劳动争议仲裁委员会申诉，要求被告支付病假期间工资4900元和经济补偿金。2010年1月3日，被告单方与原告解除劳动关系。 ...

2009年9月，原告护送父亲回老家，原告请的是探亲假，但被告却扣除原告探亲假期间的工资。2009年11月，被告处的另一名保洁工刘庆文有事回老家，原告在干 9月19日-9月25日，望能批准为盼。”被告扣除原告2009年9月请假的工资336元。 2009年11月10日，被告向原告送达一份书面通知，称原告与 ...

月23日（农历初六）8点30分上班，放假期间工资照发。如果提前回家与推迟来上班的职工，向陈×报告请假情况，公司好调整人员，除公司规定放假时间 ,应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定,加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费减半收取人民币5元，由原告上海××印务有限公司负担。 如 ...

月23日至同月25日，原告因父亲去世而向被告请假。但被告以原告未提供丧假的相应证明而未支付该期间工资。2008年3月至2009年10月期间， ，被告已经缴纳。原告要求被告再补缴，缺乏依据，本院不予支持。根据法律规定，工资应当按月支付劳动者本人，用人单位安排劳动者延长工作时间、休息日安排劳动者工作又不能 ...

，每月工资为800元。本人实际工作至2008年9月23日止，之后本人因国庆节请假回家，X公司表示会另外找人，双方劳动关系因此终结。本人认为，本人与X 事实和法律依据，本院对此不予支持。 仲裁裁决X公司按本市最低工资标准，支付孟XX在职期间工资差额、二倍工资差额，双方对计算的正确性均无异议，本院依此为准 ...

平均工资为3850元，证明李某甲为护理周某某请假116天，请假期间被扣发的工资合计为x元。5、交通费票据32张，金额共计为228元。6、鉴定费 ，应当在收取管理费的范围内对该事故承担补充赔偿责任。对于误工费，对于原告提供的工资标准和郑州国防科技学校出具的证明，对原告要求的误工费x.41元本院予以认可。 ...

在规定的时间内上班的通知后，上诉人仍然没有按照要求到单位上班或履行请假手续，被上诉人按照有关法律规定，再次向上诉人送达了办理解除劳动合同的通知。 需向上诉人支付经济补偿金。上诉人主张的关于要求被上诉人支付其经济补偿金及病假期间工资的上诉请求没有事实和法律依据，本院不予支持；上诉人主张的被上诉人应当支付 ...

矿补发高某自1993年4月至今的各项生活保障费用(单位关于工伤的最低生活保障工资标准或平顶山市最低生活标准)；4、诉讼费用由平煤四矿承担。平顶山市X区人民法院 传达，让其继续休息，休息期间工资待遇不变，因时任队长陈××已死亡，对该事实无法查证，高某也未能提供有效证据证明当时请假或领导批准休息的证据，故 ...

份，证明原告徐某受伤后，杨某乙龙请假护理病人，请假期间职位保留，停发工资；杨某乙龙在请假前的三个月平均工资为2000元。 6、原告徐某的女儿杨某 为x元；7、误某5523.73元/年÷365天/年×248天为3753.11元（误某期间自受伤之日至定残前一日）；8、关于护理费。原告所提供的护理人员因护理 ...

了一份建议全休一个月的病假单。7月3日上午,李某某拿病假单去某某公司请假,某某公司不同意批假。之后,李某某即回家休息,未去某某公司上班。因某某公司只发放了李某某2010年2月的工资,未向李某某发放病假期间工资。李某某于2010年7月向长沙县劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求某某公司支付其 ...