称：唐某某于2007年3月20日入职远东公司当保安。当时约定两人值班，每天每人8小时，试用期1个月，试用期工资800元，转正后每月1300元，自己买餐 月支付给劳动者本人。自2008年2月1日起，用人单位未与劳动者签订书面劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍的工资。唐某某要求给付延时加班费，其以值班记录 ...

二条之规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一）在试用期内的；（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动 适用。被告恒力公司对原告工作时间的执行违反了《中华人民共和国劳动法》第三十六条、第三十八条之规定，且没有依法为原告缴纳医疗保险及失业保险，存在 ...

或隐匿事实，挪用公司财产，欺骗的行为为重大过失。7、申源声明书1份，证明申源不能胜任行政管理岗位，调整为生产主任。8、解除劳动合同通知书1份， 的工作为行政管理，2006年2月1日原、被告签订书面劳务合同书，期限2年，试用期1个月，工作行政管理。月工资1000元。2007年6月11日，两被告签订劳动 ...

一次性工伤医疗补助金、即2306.66元(1153.33元/月×2个月)，双方解除劳动合同并终结工伤保险关系。原告请求被告黄某某承担被告安某某的工伤赔偿的主张，本院认为 由上诉人承担，特别是协议约定了双方的试用期为三个月。因此，从上述协议内容分析，上诉人诺某某公司实际上一直在管理、控制砂光车间的生产和 ...

100元生活费，试用期3个月每月发400至500元，考试过后正式上班签劳动合同，合同2年签订一次，成为正式职工后每月工资大概是1000多元并且公司缴纳三某 上存在诈骗的犯罪故意，在客观上也实施了诈骗的行为，严重侵犯了公民的财产所有权，具有严重的社会危害性，其行为性质早已超出民事行为的范畴，构成诈骗罪， ...

１８日，被告作为甲方与原告作为乙方签订一份《劳动合同》。该合同第一条规定合同期限为无固定期限（其中试用期３个月）；第五条规定＂甲方未经乙方同意， 清单网页、王某某工资一览表以及工资存折，证据王某某的养老保险个人账户清单、医疗个人帐户清单。证明海航公司为王某某缴纳的各项社会保险与王某某的实际工资不相符。 ...

期间双方未签订有劳动合同，福建十方广西分公司也未为吴某缴纳社会保险费。 福建十方广西分公司的《业务一部薪酬标准（2010年）》中规定：试用期业务员保底工资 ，但经工商登记并领取了营业执照，有经营场所和一定的财产，具备用工主体资格，故福建十方公司仅在福建十方广西分公司不能履行前述金钱支付义务及解除劳动 ...

在深圳，积某倍增系统服务器在美国。 罗某系招聘进入公司某，他有三个某的试用期，试用期满后，罗某在公司某告设计服务部、物流部工作，负责制作积某卡、 条之一规定的情节严重，对涉案的财物金额，诱骗、发展参与传销人员数量，给他人造成财产损失数额或者造成其某严重后果，没有明确的司某解释，因此，对被告人定性为情节 ...

元，雇员可以享受根据公司业绩发放的销售提成奖金。双方签订的二份劳动合同的第十三条第二款均规定：“雇员在聘用期间，同意在合同生效后的试用期结束后领取薪资 ，2007年7月至2009年10月期间，原告为被告缴纳了上海市外来从业人员综合保险。 2009年9月24日，被告郝某某申请劳动仲裁，要求原告支付：1、 ...