申请表一份、劳动合同书一份、原告的毕业证书二份、原告的证书二份、银行工资发放证明一份，证明原告具有幼儿园园长的资格，另原告作为执行园长6,000元的 C公司出资。经其审验，截至2007年8月17日止，贵单位（筹）已收到出资方缴纳的开办资金合计100万元，出资方以货币出资。B幼儿园于上海市浦东发展银行闵 ...

的理由并不成立。此外，双方签订的劳动合同违约金补充条款以附则形式存在，至今仍然具有法律效力，原告要求判处该条款无效的请求合理得当。现原告不服仲裁裁决， 未休2007年度、2008年度探亲假的工资报酬20,000元；4、确认劳动合同违约金补充条款无效。本院依法对该案进行审理后，于2009年3月27日作出 ...

日，下冶中心站会计李小堂代领取该站的清退临时工工资，其中包含曹某某的费用2910元。曹某某表示未收到该款。2008年，曹某某诉至仲裁，济源市劳动争议 劳动合同，但是双方之间存在事实劳动关系，且双方未办理解除劳动合同手续，双方仍然存在事实劳动合同关系。原审法院径行依据该纠纷属于企业制度改革和劳动用工制度 ...

日，王屋中心站会计周某代领取该站的清退临时工工资，其中包含周某某的费用2860元。周某某表示未收到该款。2008年，周某某诉至仲裁，济源市劳动争议 的劳动合同，但是双方之间存在事实劳动关系，且双方未办理解除劳动合同手续，双方仍然存在事实劳动合同关系。原审法院径行依据该纠纷属于企业制度改革和劳动用工制度 ...

日，下冶中心站会计李小堂代领取该站的清退临时工工资，其中包含陶某某的费用2910元。陶某某表示未收到该款。2008年，陶某某诉至仲裁，济源市劳动争议 劳动合同，但是双方之间存在事实劳动关系，且双方未办理解除劳动合同手续，双方仍然存在事实劳动合同关系。原审法院径行依据该纠纷属于企业制度改革和劳动用工制度 ...

日，下冶中心站会计李某堂带领取该站的清退临时工工资，其中包含原告的费用2910元。原告表示未收到该款。2008年，李某某诉至仲裁，济源市劳动争议仲裁 劳动合同，但是双方之间存在事实劳动关系，且双方未办理解除劳动合同手续，双方仍然存在事实劳动合同关系。原审法院径行依据该纠纷属于企业制度改革和劳动用工制度 ...

日，下冶中心站会计李小堂代领取该站的清退临时工工资，其中包含丁某某的费用3080元。丁某某表示未收到该款。2008年，丁某某诉至仲裁，济源市劳动争议 劳动合同，但是双方之间存在事实劳动关系，且双方未办理解除劳动合同手续，双方仍然存在事实劳动合同关系。原审法院径行依据该纠纷属于企业制度改革和劳动用工制度 ...

是一致的。因为未经批准，擅自离职的，或停薪留职期满后一个月以内，本人既未要求回原单位工作，又未办理辞职手续的，均属无故旷工行为，况且旷工时间已够 除名处理，但在1996年10月胡某某年满60周岁应当办理退休手续领取退休工资时，胡某某仍然没有要求重庆市酉阳红光机械厂为其办理相关退休手续，证明胡某某至少从 ...

反而在无任何依据的情况下以原告不胜任工作为由强行调动原告的工作岗位，以此逼迫原告辞职，达到其拒付原告所延长工作时间的劳动报酬目的。原告只得于2008年4月24日 （二）》第一条第（三）项的规定，原、被告因劳动关系解除后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，因被告未能给予原告承诺支付的时间，该争议 ...

为：（1）对于主动申请辞职者，给予优惠安置，按照在烟草行业的工作年限，发给一次性安置费，另按烟草行业工作年限每年发给一个月现行工资，作为安置费。（2）对 计划外用工和分流富余人员。1998年12月后，薛某某未再上班。被告称其根据上述规定将薛某某清退。薛某某表示未收到该款。2008年，薛某某诉至仲裁， ...