考虑，停止了原告的飞行工作，但未同意原告的辞职申请，仍然每月支付原告工资，为原告缴纳社会保险费，双方对辞职事宜一直处于协商之中，原告也并未明确拒绝被告 约定原告离职的违约补偿标准为离职当时民航当局相关政策标准，并无不妥。关于原告辞职后的补偿费用，本院参照上述规定，并根据双方的约定以及当前招录飞行人员的 ...

获取的非法收入支持该犯罪组某的活动，对于“外围组某”成员每月发放3000-4000元不等的工资，报销其作案时租车、购买作案工具、吃喝等费用，对于作案时积极、表现好的 前说，得到文某某征批准才能走，文某某征不批准，任何某由都不能辞职，辞职后不得从事货某信息行某，如果谁违反，就叫外围收拾谁。2009年腊月 ...

，李某提出其以安某洁未为其缴纳在职期间的社会保险为由提出辞职，安某洁公司虽否认收到李某的辞职信，但其的确未为李某缴纳在职期间的社会保险，亦 向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请某又于2012年2月13日经北京市X区人民法院民事判决后仍然不服，故决定继续上诉，其没有提供任何证据证明与我公司之间存在劳动关系， ...

”游戏所致，遂多次进行警告教育，收到了一定效果，但被告仍我行我素。公司于2009年11月23日对被告进行戒勉谈话，仍然无效。2009年11月27日上午 玩偷菜游戏，双方因此发生争执。当天中午，被告以电话方式向公司经理王某某提出辞职后离开公司。第二天，被告又以EMS方式向公司经理王某某邮寄辞职信。此后， ...

，千方百计让梁某到其公司内任职。梁某在为其服务期间作出了巨大的贡献。梁某辞职后，东方公司回避竞业禁止的补偿问题，未与梁某进行具体讨论，同意了梁某的 ，对于企业而言，虽然一般情况下工作半年就离开是没有年终奖金的，但并不排除出于各种考虑仍然支付奖金的情况。故从该笔4万元与7个月奖金数额的接近程度来看，不能 ...

的法律利益冲突，故对该事实应承担举证不能的不利后果。 二、原告是否仍然具有被告宁波市镇海区水产公司股东身份问题 本院认为，根据国家经济体制改革委员会1997年 权利以避免影响公司之正常运行和浪费公司财力。本案原告从宁波市镇海区水产公司辞职后，已不具有该公司股东的资格，故对离开公司之后公司通过的相关决议 ...

每月800元。同年4月，朱某某夫妇开始在市场上班。2006年9月份，朱某某提出辞职。结清工资后，朱某某以他曾口头承诺朱某某每年能挣4、5万为由，让他归还 树也就值7万元，代表就都同意了。 （9）书证《收据》及账册复印件证明：收到6万元树款的情况。 （10）被告人朱某某的供述证明：2007年1月左右，周 ...

每月800元。同年4月，朱某某夫妇开始在市场上班。2006年9月份，朱某某提出辞职。结清工资后，朱某某以他曾口头承诺朱某某每年能挣4、5万为由，让他归还 树也就值7万元，代表就都同意了。 （9）书证《收据》及账册复印件证明：收到6万元树款的情况。 （10）被告人朱某某的供述证明：2007年1月左右，周 ...

公司参加股东会进行表决。是否属于紧急情况、是否为了公司利益，应根据陈某在庹新永辞职后的所为来综合判断。创元公司、苏州金龙公司均认为，陈某未越权。 授权委托书和5月17日在苏州金龙公司关于召开股东会会议通知上作出声明之时，是否仍然是厦门金龙公司的股东代表，成为本案的关键之一。根据本案事实，庹新永的辞职 ...

选择，甲方按每人每月7280元的标准向乙方支付服务费，乙方将服务费的65.2%作为工资发放给维修服务人员，余下的34.8%用于包括乙方维修服务人员保险等各种费用。 了其员工，其依据的事实是：摩托罗拉公司在与亚太兰特公司合同关系终止后仍然使用亚太兰特公司的员工为其提供技术服务。对此，摩托罗拉公司并不否认 ...