人员工伤保险条例》第十三条规定，离休、退休、退职人员被聘用期间发生工伤事故的，由聘用单位支付各项工伤费用。由于湖南常德博泰水电建设公司未曾给上诉人 应承担工伤赔偿责任。上诉人尽管存在双重劳动关系，但依法只享受单一工伤保险待遇。上诉人上诉主张，要求支付住院期间的护理费2800元，住院伙食补助费2750元 ...

王某要求补发欠发的工资及要求足额发放退休金，遭到台前县剧院的拒绝。另，王某系国家事业单位正式职工，理应享有医疗保险待遇，自退休至今台前县剧院从未 人员、民办非企业单位及其职工，都必须参加基本医疗保险。上述用人单位的退休退职人员，也必须参加基本医疗保险。”《河南省劳动和社会保障厅关于做好劳动保障工作大力 ...

通知原告8月18日起单位不再聘用原告。8月18日，被告停发了原告的工资等待遇。 2008年8月25日，原告向上海市奉贤区人事争议仲裁委员会提交人事争议 未办理过聘用制干部手续，原告的工人身份没有改变过，因此根据国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》的规定，原告在年满五十周岁后应办理退休手续，该聘用合同 ...

。当时口头说说，没有签订书面劳动合同。自此之后被告就是按环卫工人的工资待遇每月170元给原告发的工资，每月发的还有洗衣粉、肥皂，冬天发的有手套、雨伞、 自筹的钱，被告向本院提供其单位在职人员名单及事业单位人员工资表、机关事业单位工作人员养老保险手册4份，名单及工资表上不显示原告胡某某。2008年12月 ...

、答辩书，用以证明兴城供电分公司对劳动争议仲裁案的答辩事实；9、工残职工待遇证，用以证明王东生是神经外科三级残疾；10、葫芦岛市医疗保险管理中心工伤 费用的事实；18、葫芦岛市劳动局文件葫劳字(1996)X号，用以证明调整企业退休退职人员基本养老金的依据；19、信访事项转送告知书，用以证明王东生信访的 ...

行政行为的证据、依据：1、原告毛某1997年至2001年的《奉化市事业单位工作人员年度考核登记表》，拟证明原告是从事道工工作；原告方认为该证据是年度考核表而 以公路养护工名义考取了养护中级工、高级工，并享受了公路养护高级工的工资待遇，2002年6月20日被告奉化市人事局根据第三人奉化市X路管理段申报、 ...

。凯旋门公司与梁源平没有签订劳动合同。2010年10月26日，梁源平因工资待遇问题与凯旋门公司发生争议，遂持号码为（略）的身份证复印件向怀化市劳动争议 。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条、《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条的规定，判决：凯旋门公司无须支付梁源平未签订书面劳动 ...

90%开退某工资，2008年我到了退某年龄，我多次找单位领导和单位工资科工作人员要求办理正式退某手续，单位却说我是按正常程序办的退某，拒绝给我办理正式 生活费。退某和退某是根据职工缴纳社会养老保险月缴纳数额和缴纳年限，享受不同退某待遇，领取不同退某金的两种方式。由于被告已按照《国务院关于工人退某、退某 ...

1996年6月，社会保障号码：（略）XX，全区X镇单位在岗职工月平均工资：1824.8元，申报受理年月：2008年6月，中断视同缴费年限：4.5 ，社会保险经办机构从参保人员办理申请领取养老保险待遇手续并被核准之下月起发放养老保险待遇。《国家劳动总局关于贯彻执行〈国务院关于工人退休、退职的暂行办法〉的 ...

关于工人退休、退职的暂行办法》第二条第一项规定：“符合第一条第（一）、（二）、（三）项条件，抗日战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之九十 年，或本办法施行前参加工作连续工龄（包括缴费年限）满10年的人员，均可享受基本养老保险待遇，按月领取养老金。” “为既确保职工离退休后的基本生活，又能体现 ...