1,500元，工资领至2009年5月。2009年8月27日，顾某某向上海市宝山区劳动争议仲裁委员会提出申诉，仲裁裁决华暖公司支付顾某某2009年6月1日至 年6月17日，双方劳动合同因期满终止，华暖公司应按照1.5个月支付顾某某经济补偿金2,250元，并应支付顾某某工作至当日的工资886.36元。华暖 ...

诉讼请求，要求被告支付原告5个月工资的解除劳动合同经济补偿金，并将其要求被告补偿一个半月工资1450元变更为未提前一个月通知终止合同的一个月工资1450元。被告对原告 通知》、沪就办（2006）X号文件、银行对账单、工资卡、工资明细、上海市单位退工证明、缴费收据、嘉劳仲（2009）决字第X号决定书、城 ...

合法权益。请求判令被告支付因过错致使原告解除合同的经济补偿金3,600美元。 被告辩称，其与原告不存在劳动合同关系，被告仅为原告介绍船公司。原告与 5月至2009年4月期间原告的月平均工资大于2008年度上海市职工月平均工资的三倍即人民币9,876元。故原告的经济补偿金应按照每月人民币9,876元标准 ...

签订协议书，约定原告与原上海某局疗养所终止一切关系，由某活动室向原告支付经济补偿金。嗣后，某活动室出具上海市事业单位解除聘用关系证明，载明：原告于1982 用人单位违反法律规定，故意拖延或拒绝与劳动者签订书面合同，应当向劳动者每月支付两倍的工资。但劳动合同的订立和履行，应当遵循诚实信用原则，如用人单位 ...

11月20日，被告向原告开具退工证明，辞退了原告，并支付原告解除劳动关系经济补偿金18,000元。同时支付了原告2007年11月工资4,000元及退还了3, 是2006年8月19日在上海市徐汇区万体馆人才市场签订的；第二，被告提供的协议书、加工合同、劳动合同等证据上面都有原告的签名，原告有机会接触公司 ...

依法向职工支付经济补偿金和赔偿金。本案中原、被告均认为双方之间从1998年5月7日开始建立劳动关系，至2007年4月18日双方之间劳动关系终止，该院予以 的；关于上诉人认为被上诉人在仲裁程序中所提仲裁请求中并未要求解除劳动合同的经济补偿金这一请求，也未提出过变更请求，但没有提供证据，事实上被上诉人明确 ...

无锡达凯软件有限公司应于本判决发生法律效力之日立即给付江某拖欠的工资x元、解除劳动合同的经济补偿金x.60元，合计x.60元。 如果未按本判决指定的期间履行 的； （六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的； （七）法律、行政法规规定的其他情形。 《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定 ...

6458元；3、撤销2009年11月21日签订的《关于何某某事宜的协议》并继续履行劳动合同。上海市金山区劳动争议仲裁委员会于2010年1月29日作出裁决 之二在于被告是否应当支付原告未签订劳动合同双倍工资差额。根据相关规定，劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够 ...

2009年5月12日，原告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告：1、支付原告2008年2月1日至2009年4月30日未订立书面劳动合同双倍工资差额14,160元；2、补缴2007年11月至2009年4月的综合保险；3、支付原告终止劳动关系经济补偿金1,800元；4、支付原告 ...

2008年2月29日向原告出具退工单。2009年10月29日原告向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会申诉，该会让日以被申请人主体不适，不属于该会受理范围为由， 。现被告依照双方签订的劳务协议，与原告解除劳务雇佣关系，并无不妥。原告称被告应与其签订劳动合同，被告提前解除劳动关系应支付原告经济补偿金，无事实及 ...