在诉讼期间提出相反证据反驳，故对胡某某的该项诉讼请求不予支持；胡某某要求万家乐公司支付社保费用及停购社会保险的损失补偿的诉讼请求，因追缴社保费用属于社会保险 正常经营期间胡某某的年平均工资来计算经济补偿金的数额；第二、万家乐公司是单方面解除劳动合同，应按胡某某的连续工龄20年计算经济补偿金；第三、万家 ...

解除劳动关系的人员的具体补偿清单《关于调度室调整人员处理方案》，其内容注明：“公司根据实际需要，司机人员进行适当调整，经双方协商具体处理如下”，梅某某在列 公司无需向梅某某支付未提前三十日通知解除劳动合同的经济补偿金。故梅某某要求台冠公司支付未提前三十通知的经济补偿金的请求没有事实和法律依据，本院不予 ...

，经浦东新区社会保险事业管理中心核查，自1997年1月至1998年8月，汤某公司为鲍某某少交养老保险费1238.30元，鲍某某个人应补缴养老保险费552.90元。此 并于次月1日填写了离职清单，在该离职清单上，鲍某明系“总经理立即解除劳动合同”时，汤某公司亦未要求鲍某某予以更正，此可认定汤某公司默认了 ...

华出租公司又致函胡某甲，要求其于7月31日到公司办理有关手续，否则“作旷工违纪处理，将与你解除劳动合同，没收风险抵押金，以予退工”。同年8 诉案件受理费人民币692元，原审法院决定由胡某甲负担人民币570元，浦华出租公司负担人民币122元。反诉案件受理费人民币210元，原审法院决定由胡某甲负担。 判决 ...

争议，可作如下的分析：一、密某某是与金浪公司解除劳动合同，还是终止劳动关系二、若是解除劳动合同，密某某是否存在违约行为，是否应承担违约责任三、若是终止 不存在合同期限的拘束力，当事人可以随时提出辞职请求也得到审批同意。因此，金浪公司要求密某某支付违约金5000元，于法无据，应不予支持。综上，密某某、金 ...

期限届满后，双方未再签订劳动合同，仍按原劳动合同继续履行。2005年7月下旬，因顺利通公司准备停止经营，遂通知冼某某要求解除劳动关系，并于2005年8 ，但未支持冼某某提出的辞退经济补偿金请求。冼某某于2005年10月24日收到劳动仲裁裁决书后，于2005年11月7日向原审法院起诉。在诉讼中，原审法院 ...

原告被被告无故解聘后，多次找被告交涉，并要求结清被克扣的工资、赔偿损失，均遭拒绝。原告认为:原被告签订的劳动合同是一份违反国家法律、法规和规章的部分 2002年1月23日原告向被告出具的《本人承诺》一份，证明原告在解除劳动合同后向公司作出了搞好管理、完成目标的承诺； 18．2002年1月24日被告作出 ...

现已审理终结。 原审法院经审理查明，宏安集团公司系连云港市赣榆县人民政府设立的国有企业，公司注册地为赣榆县。瓦庄煤矿系宏安集团公司下属企业，住所地为徐州市X区境内尚 的违法情形，且陈某按照法定程序向瓦庄煤矿提出，故陈某要求瓦庄煤矿支付解除劳动合同的经济补偿金，应予以支持；另一方面，2006年3月1日的 ...

为不合格，2月28日退回外协供应商进行返修，直到3月8日还有部分没有返修回公司，严重脱离了该产品正常返修（采购）周期，与采购员应具备的跟踪订单到货工作的 某乙旷工41天，应视为其自动提出解除劳动合同，并不是派特公司单方解除劳动合同，而是双方协商解除劳动合同。 李某乙起诉要求：1、依法裁决派特公司作出的 ...

居民户数补齐全年的计件工某。上下班时间原告自行确定，不作考勤登记，但要求每天垃圾的收集清运时间须在当日上午10时至11时30分之间，原告因故不 县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求xx公某向其支付经济赔偿金38500元、2009年1月1日至解除劳动合同之日的休息日加班工某35633.92元以及返还工 ...