实聘用年限每年补助一个月基本工资等福利待遇； 6、《湖南省关于完善企业职工基本养老保险制度若干政策问题的意见》一份，拟证明国家机关、事业单位和社会团体等用人 劳仲调字[2011]第X号一案的庭审笔录，能够证明原、被告之间的劳动争议已经过劳动仲裁，本院予以确认。 经审理查明，被告祁东县个私协会系依法登记 ...

各乡镇负责管理，业务归畜牧局具体指导”。该文1987年5月19日颁布，证明杞县X镇畜牧、兽某、配种已由各乡镇负责管理。依据《关于某实乡级兽某、配种 之间存在劳动关系。 被告的质证意见为此份材料只能证明于某是公社的人员，不能证明其和被告之间存在劳动关系。 另外原告提交了就该劳动争议于2010年6月29日 ...

生产者为个体工商户时，该工商户即是承担产品质量赔偿责任的主体。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第九条规定：“劳动者与起有字号的 鉴定并无不妥，河南省高级人民法院2000年9月25日下发《关于法医临床学鉴定中常见争议问题的指导意见》明确规定，除交通事故、职工工伤事故外其他案件， ...

候某某。 被上诉人(一审被告)侯某某，女，汉族，住（略）。 上述两被上诉人的委托代理人周端平，广东仲马律师事务所律师。 上诉人黄某某因工伤损害赔偿 上诉人等待工伤认定书生效，是延误申请仲裁的正当理由。首先，根据《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第八条“对确因不可抗力或者其他 ...

被告职业学校的某定代表人莫健强、委托代理人李某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告倪某诉称：原告于1996年受聘于被告单位从事电脑辅导及管理工作，多年来在 工资的某关某据，故被告的某抗辩意见，本院不予采纳。 关某原告诉请由被告赔偿原告社会保险损失的某题。本院认为，虽然《劳动争议司法解释（三）》第一条 ...

文某，证明原告单位宜章县岩泉某某管理站是事业法人单位的事实；6、宜章县某某局关于黄某梅上访的意见回复，证明原告单位宜章县岩泉某某管理站是事业法人单位 管理站领取了刘景林生前2011年5—6月的工资及补助金8600元。2011年12月，经被告申请，宜章县劳动争议仲裁委员会裁决认定：刘景林生前与原告宜章县 ...

2003年11月份发布的《关于当前民事审判工作的指导意见》第74条第（十）项之规定，该纠纷系企业改制过程中出现的特殊现象，不是履行劳动合同中的 由此引发的纠纷，应当由政府有关部门按照企业改制的政策规定统筹解决，不属于劳动争议，不应以民事案件立案审理。因此，原审裁定认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。 ...

法律服务所法律工作者。 原告高某某与被告永善县水利建筑有限公司劳动争议纠纷一案，本院受理后，决定适用简易程序对本案进行审理，并于2007年5月14日由代理审判员张德 十三条第一款第（三）项、七十七条第一款、《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第2条，《工伤保险条例》第二十九条第一款、 ...

，多次与被告交涉，但被告拒不履行法定义务，原告无奈向桃源县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁裁决驳回原告的仲裁请求。原告不服，诉至法院，请求判令：1、从2011 条第（四）项、第一百四十条第一款第（三）项、《最高人民法院关于适用若干问题的意见》第139条第一款之规定，裁定如下： 驳回原告曾某甲的起诉。 ...

】X号《关于终止李某同志劳动合同的决定》文件，被告于2008年5月3日将该份文件向原告送达。原告于2008年5月29日向郑州市劳动争议仲裁委员会申请 关于处罚原告500元是对其操作不当所造成损失的赔偿且有本单位作出的指导文件为依据的辩解，该院予以采信，原告的此项请求该院不予支持。 原审法院依照《中华 ...