行政复议，复议决定维持，原告不服复议决定又提起行政诉讼，一审法院判决劳动部门重新做出工伤认定，被告不服提起上诉，宁波市中级人民法院最终判决维持原判，劳动部门最终重新做出该工伤 一条、第三十二条、第三十五条，参照《浙江省人民政府关于贯彻执行〈工伤保险条例〉有关事项的通知》第二第（五），劳动和社会保障部《 ...

（以下简称“亚市公司”）不服被告重庆市渝中区劳动和社会保障局（以下简称“区劳动局”）工伤性质认定一案，于2008年7月16日向本院提起行政诉讼。本院受理后向被告 、国家劳动和社会保障部（劳社部发[2005]X号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条及《工伤保险条例》第十四条第（六）项，证明被告适用 ...

5与本案待证事实存在关联性，原告及第三人对以上证据明确表示认可，依据《最高人民法院关于行政诉讼证据若干问题的规定》第六十七条的规定，本院依法对上述证据的证明效力 原告重庆五福科技有限公司的机械车间内因从事原告安排工作而意外受伤，其情形符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项的规定，应认定为因工受伤。被告 ...

民事诉讼法》第六十四条第一款，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条，《广东省工伤保险条例》第二十二条、第二十三条、第二十六 平均工资为每月1216元并以此作为基数计算一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金错误。因为，原审法院按上诉人以被上诉人所在的裱坑部计件工资平均数 ...

略）。 上诉人佛山市盛丰陶瓷有限公司（以下简称盛丰陶瓷公司）因与被上诉人冉某某工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服广东省佛山市三水区人民法院（2008）三法民壹初字第 医疗”这个条件，同时综合考虑冉某某的伤残程度及治疗情况，参照《工伤保险条例》第三十一条关于“停工留薪期一般不超过12个月”的规定，法院确定冉 ...

应参照本地同等护工报酬每天30元计算，金额为1470元（30元/天×49天）；关于住院伙食补助费一项，应按本地因工出差伙食补助标准的70％计算为1029元 新的证据。 经审查，本院对原审判决认定的事实予以确认。 本院认为：根据《工伤保险条例》第二十六条的规定，申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力 ...

和解除劳动合同的经济补偿办法》对于经济补偿金的规定，以及修订前的《广东省工伤保险条例》第29条的规定，劳动者离职时的用人单位应支付的经济补偿金和一次性 工伤辞退费x元。三、对于用人单位给付工伤保险待遇不当的，人民法院可以依法变更给付数额。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第 ...

，本院不予支持。依据《中华人民共和国劳动法》第七十三条、参照《广东省社会工伤保险条例》第二十三条、第二十四条、第二十七条，第二十九条，《 仲裁时效。原审法院认定被上诉人的申请未超过仲裁时效无法律依据。依据《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第十一条之规定，劳动者请求用人单位承担 ...

交通费及差旅费2000元，因上诉人未提交相应的证据予以佐证，根据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，对该上诉请求本院不予支持。 误工费及住院生活补助金合计7337.81元，无法律依据。原审法院依照《广东省工伤保险条例》等相关法规的规定判令被上诉人向上诉人支付受伤住院治疗期间的伙食费 ...