未经仲某前置程序，判决驳回上诉人的起诉并无不当。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的司法解释（一）》第六条是关于人民法院在受理劳动 法院对上诉人的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金不予支持，并无不当。 第三，关于上诉人工资待遇是否超过仲某时效的问题。上诉人主张2001年11月至 ...
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于2009年12月7日诉至新乡市劳动争议仲裁委员会，要求：1、撤销新机股字（2009）X号文件《关于解除某雄伟等三名职工劳动合同的决定》中关于解除某某 公司据此作出与徐某解除某动关系的决定缺乏事实依据。上述司法解释第六条规定：“人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的，如该诉讼请求与讼争的劳动 ...
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是在人民政府主导下进行的，不属于企业自主进行改制。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第二条规定：“因企业自主进行改制引发的争议 事实和理由：1、一审法院认定被上诉人属改制是错误的；2、司法解释对因工伤保险待遇争议人民法院应予受理。 本院经审查认为，本案是老鹰岩煤厂改制引发 ...
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是在人民政府主导下进行的，不属于企业自主进行改制。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第二条规定：“因企业自主进行改制引发的争议 事实和理由：1、一审法院认定被上诉人属改制是错误的；2、司法解释对因工伤保险待遇争议人民法院应予受理。 本院经审查认为，本案是老鹰岩煤厂改制引发 ...
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共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条之规定，判决驳回原告弋某的诉讼请求。案件受理费 变化但其工资已经由同位素研究所家属院业主委员会发放。我国《劳动合同法》第七十九条规定及相关司法解释劳动争议案件须先经仲裁前置程序，上诉人于2010年11月 ...
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代丽君与被告西安市X区徐家湾百货商店、西安市X区百货公司及第三人西安市X区商业贸易总公司劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了 第二被告将原告除名，2006年11月原告办理了人事关系调动和档案转移手续后，按照相关法律司法解释规定，劳动争议仲裁时效为60天，故原告已经超过了申请劳动 ...
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，所以对于此类裁决书不得向基层法院提起撤销申请。若原告对该裁决书不服，向本院提起诉讼，就应当按照司法程序处理劳动纠纷，所提请的诉求也应是针对具体的争议的内容， 劳动合同法》第四十六条、第四十七条、《最高人民法院审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第八条、第九条之规定，判决如下： 一、原告洛阳 ...
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此条答辩意见，原审法院不予采纳。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十六条、第三十六条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十 驳回,属适用法律错误。请求二审法院撤销原判。 被上诉人长沙××化工有限公司答辩称：最高人民法院及湖南省高级人民法院对关于审理劳动争议纠纷的相关司法解释和意见表明，此案不属于 ...
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)股份有限公司业务骨干激励协议书》。2008年8月13日，李某某向重庆市江津区劳动争议仲裁委员会提起申诉，要求四维公司支付其业务骨干奖励金、违约金，以及2006年 公示，该文件对上诉人不具约束力，而且，根据有关司法解释的规定，在用人单位制定的规章制度与劳动合同约定的内容不一致时，劳动者有权请求优先适用 ...
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解释》第十一条第三款之规定，在劳动仲裁中应适用《劳动法》及《工伤保险条例》的有关规定来裁决本案，不能适用上述最高院的该司法解释。四、劳动仲裁委裁决 后王某甲提起反诉。诉讼中，双方均无向本院提交新证据。 上述事实，有郏县劳动争议仲裁委员会郏劳仲案字[2009]第X号仲裁裁决书及双方陈述在卷证实，且经开庭 ...
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