劳动合同期满后不再续签为由，无理终止了双方的劳动合同。中原公司未能提供1993年与王某某终止劳动关系的书面通知，双方仍存在劳动关系，王某某提起仲裁不超过时效。 合同，期限自1990年4月1日起至1991年3月31日。合同到期后，双方续签了劳动合同，期限自1991年4月1日起至1993年12月31日。 ...

劳动合同期满后不再续签为由，无理终止了双方的劳动合同。中原公司未能提供1993年与李某某终止劳动关系的书面通知，双方仍存在劳动关系，李某某提起仲裁不超过时效。 合同，期限自1990年4月1日起至1991年3月31日。合同到期后，双方续签了劳动合同，期限自1991年4月1日起至1993年12月31日。 ...

不再续签为由，无理终止了双方的劳动合同，仅仅向李某某支付了一部分生活补助费、困难补助费。中原公司未能提供1993年与李某某终止劳动关系的书面通知，双方仍存在劳动关系 ，期限自1990年4月1日起至1991年3月31日。合同到期后，双方续签了劳动合同，期限自1991年4月1日起至1993年12月31日。 ...

劳动合同期满后不再续签为由，无理终止了双方的劳动合同。中原公司未能提供1993年与郭某某终止劳动关系的书面通知，双方仍存在劳动关系，郭某某提起仲裁不超过时效。 合同，期限自1990年4月1日起至1991年3月31日。合同到期后，双方续签了劳动合同，期限自1991年4月1日起至1993年12月31日。 ...

劳动合同期满后不再续签为由，无理终止了双方的劳动合同。中原公司未能提供1993年与杜某某终止劳动关系的书面通知，双方仍存在劳动关系，杜某某提起仲裁不超过时效。 合同，期限自1990年4月1日起至1991年3月31日。合同到期后，双方续签了劳动合同，期限自1991年4月1日起至1993年12月31日。 ...

月系职工放假及原告哺乳期间，被告仅仅是依据法律规定，延期劳动合同终止的时间，不存在与原告续签劳动合同的情况，更没有任何违法事实。原告要求支付2010年3月 ，劳动合同延长到2010年3月6日止，合同到期后被告书面通知与原告解除劳动合同，原告不同意解除劳动合同拒绝签字。原告于2010年4月6日向陕县劳动 ...

15日核发上月酬金等。该协议书有效期至2003年3月31日。到期后韩某甲与服务社又续签协议书，最后一份协议书有效期至2007年4月30日。2009年 50元；3、支付违法解除劳动合同的赔偿金24,271元；4、补缴2002年12月至2009年3月的社会保险费。后因服务社已到期，原审法院依法变更服务社的 ...

手续，起重设备厂已履行了通知不在岗职工的义务，班某对企业改制及起重设备厂的公告应当知道，且其劳动合同已于2007年9月1日到期，劳动合同期满，劳动合同即行 单位续签劳动合同，同时，单位也未为班某安排工作或续签劳动合同，班某至迟应于此时知道其权利遭到侵害，至其2008年申请仲裁时确已超过仲裁申诉时效。班 ...

工作，由于原告举报某领导收取职工人头税进行打击报复，至2006年年底以合同到期为名，终止劳动合同。原告以被告天安二矿、宛平公司未为原告进行职业健康检查， 原告认为二被告未对其进行健康身体检查，也未通知其解除劳动合同，二被告不能终止与原告的劳动合同，向平顶山市劳动仲裁委员会申请仲裁要求，1、二被告为原告 ...

某某与金瓷公司签订的《销售承包合同》已经到期，由于张某某没完成销售任务，不能续签新年度销售承包合同，要求张某某接通知后到金瓷公司人劳部报到 的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人；……”。劳动部劳办（1995）X号文件规定送达程序为“以书面送达职工本人，本人不在的，交 ...