未满十年，不能签订无固定期限劳动合同，其要求支付生活费和相关待遇没有依据，要求支付经济补偿金、缴纳养老保险费用的请求已超过诉讼时效。 北票市人民法院（ X号民事判决，判令农电局与我签订无固定期限劳动合同，支付我2002年-2008年待岗期间生活费用42,000元、经济补偿金17,000元、依法缴纳养老 ...

的工资支付明细表所列项目，原告标准工资加周六加班工资二项合计为970元，而本市规定该期间职工正常工作时间最低工资标准为960元，故原告主张被告的 工资待遇为标准工资1,000元+通讯补贴100元+年工工资100元，原告应支付被告休息日加班工资6,069.36元。被告称2008年3月30日签订的劳动合同 ...

公司才终止与被告的劳动关系。原告认为，公司已依法给予被告女职工怀孕、产假、哺乳期等待遇，因此公司于2007年11月10日终止劳动合同，并无不当 上海市电机技术研究所支付被告高×解除劳动合同的经济补偿金2,889.74元； 二、仲裁费300元，由原告负担。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当 ...

之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷；劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工作保险待遇和其他社会 年10月30日被刑事拘留期间，张某某一直是被上诉人公司的股东、法定代表人、执行董事、总经理，与被上诉人公司之间存在劳动合同关系，张某某是被上诉人公司的 ...

原告在被告单位未取得理想的工作岗位，双方未签订劳动合同。2003年11月被告单位施行全员劳动合同制度，被告对原告以待岗职工对待，待岗期间发放生活费至2006年5 保护，用人单位在劳动者为其工作的前提下，应依照按劳分配原则给与劳动者相应的工资待遇。原告自待岗时起，既未与被告签订劳动合同、也未再去被告单位 ...

至2010年3月16日期间工伤停工留薪期工资5,500元；3、支付2009年8月13日至2010年3月16日未签订书面劳动合同双倍工资差额8 ，由该单位向伤残职工或者死亡职工的直系亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇；……具体办法由国务院劳动保障行政部门规定。劳动和社会保障部于 ...

。 原告宋某诉称，其于1996年8月进入被告处工作，最后一次劳动合同的期间为2008年12月1日至2010年11月30日。被告公司目前已搬迁 ，致调解不成。 以上事实，有裁决书、劳动合同、公司搬迁通知、解除劳动合同通知书、考勤记录、通知、《上海市外来从业人员工伤保险》待遇领取通知书以及当事人当庭陈某等 ...

也证明被告工伤后在医疗期间工资减少的事实。此为本案事实。 本院认为，被告1981年10月开始在原告处工作，与原告间形成劳动合同关系。2007年11月16 事实均无异议。根据法律规定解除劳动合同是劳动者应享有的权利，同时原告负有支付给被告各种工伤待遇费用的义务。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 ...

正确。1、上诉人季某某作为答辩人单位的职工，答辩人有权对其工作进行调整，而且根据双方签订的《劳动合同》第二条第二项约定，因工作需要或上诉 劳动争议，不应由人民法院受理。 本院对原审查明的事实予以认可。 本院认为，农行卧龙支行在与季某某存在劳动合同关系期间，根据《中国农业银行河南分行2004年度撤并整合 ...

正确。1、上诉人王某甲作为答辩人单位的职工，答辩人有权对其工作进行调整，而且根据双方签订的《劳动合同》第二条第二项约定，因工作需要或上诉 劳动争议，不应由人民法院受理。 本院对原审查明的事实予以认可。 本院认为，农行卧龙支行在与王某甲存在劳动合同关系期间，根据《中国农业银行河南分行2004年度撤并整合 ...