档案关系仍归游乐园管理处，世纪公园公司只有使用权。世纪公园公司承担使用人员的工资，游乐园管理处负责劳动关系的其它事项。现有办公用房除游乐园管理处必要的管理人员 法规的强制性规定，该合同合法有效；世纪公园公司依据承包合同的约定向游乐园管理处支付承包金、工资及工资性承包金，至一审判决前，世纪公园公司共支付 ...

工资80%，剩余20%在春节前付清，被告在本协议订立后，并没有按协议的约定支付原告工资，这是原告2009年3月30日离开被告处的原因；原告2009年的 在其处工作，结合原、被告签订的用工协议，被告应支付原告2009年1-3月份工资6000元，剩余部分，原告可在条件成就时，另案处理；被告于2008年1月 ...

成立，2007年11月双方未建立劳动关系。确认双方签订无固定期限劳动合同及约定工资的事实，但原告担任总经理一职，未经董事会通过，因此，双方合同系无效 关系而作出。董事会今后不再从董事会成员之外人选中聘任公司总经理。 被告与原告结算工资至2009年9月25日。 另查，原告劳动手册载明原告的工作年限分别为 ...

风险是指“各类建材”，不包括人工工资，而且当时江苏省建设厅苏建价（2006）X号文件并未发布施行；双方在施工合同中约定结算时对于变更部分也是据实结算 作为承包方对此应负主要责任。因具体工期延长天数无法确定，无法按照双方合同中约定的违约金计算方法计算违约金，由于江苏一建公司认为其不存在违约行为不应当支付 ...

解除劳动关系。2、原告称年薪8万元不是事实，劳动合同中约定的是绩效工资也就是浮动工资，原告在其公司工作期间，其公司均是按月足额发放工资 安邦财产保险股份有限公司河南分公司支付原告刘某某2005年9月至2008年4月的工资x.75元； 三、被告安邦财产保险股份有限公司河南分公司支付原告刘某某年休假工资 ...

中的相关管理制度）均为劳动合同的附件。原告在职期间，被告除了支付合同约定的工资外，还每月支付津贴500元。2008年1月起，被告将原告的基本工资 本判决生效之日起七日内支付原告杜××2008年1月至2008年3月的工资差额x元x%的补偿金2662.50元； 二、被告上海××置业发展有限公司于本判决生效 ...

期限合同，但该合同却是固定期限合同，再次，合同约定为原告办理社保，但至今未办理，另外，该合同上约定工资为450元不属实，系被告为应付税务机关所写 应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。”本案中，原告因被告未按合同约定为其购买社保，故要求解除劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六 ...

，2008年4月4日加班费331.01元，2008年未休年假10天折算工资2,206.60元，解除劳动关系赔偿金33,273.72元，对申诉人其他请求事项不予 被告已支付给原告的2009年1月的加班费。用人单位与劳动者未约定工资的，加班工资的计算基数统一按劳动者本人正常出勤的月工资的70%确定，而被告 ...

综合保险费。 被告上海某酒店管理有限公司辩称，认可原告所述入职、签约、岗位、约定工资的事实。被告自2008年8月8日起实行以季为周期的综合工时制 被申请人支付申请人2008年12月、2009年4月1日至5月20日期间加班工资差额257.13元，被申请人为申请人补缴2008年12月至2009年5月期间的 ...