，因王某认为武汉中森华超市管理有限公司未订立劳动合同、未为其办理社会保险补缴及支付加班费等问题，王某向武汉中森华超市管理有限公司提出辞职。2011年6月1日，王某向武汉市X区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求支付未订立劳动合同双倍工资、补偿社会保险、加班工资及赔偿金等等。其后，该委员会以岸 ...

承担，因此，对张某自述月工资3000元，法院予以确认。张某要求东方伟业公司支付未签订书面劳动合同双倍工资差额33000元，符合法律规定，法院予以支持。张 ，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加某支付延迟履行期间的债务利息。案件受理费10元，由襄樊东方伟业不锈钢贸易有限公司负担。 ...

公司未为其缴纳社会保险费等，与事实相符予以认定。谢某要求新立恒星公司支付解除劳动关系经济补偿金，解除劳动关系补偿金的数额为4837.65元（967.53×5）， 主张未签订劳动合同的双倍工资差额不实，谢某要求支付享有失业保险待遇无法律依据，谢某要求支付加班费无法律和事实依据，且谢某未提供证据证明其加班 ...

产品设计，合同期限为1个月，报酬为5000元。合同到期后，被告向原告支付了约定报酬，原告以双方应为劳动合同为由，向湘潭市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁 .8元，减去已付工资后应补发报酬11976.8元；二、支付加班费13314.06元；三、支付经济赔偿费，手提电脑损坏费，共21000元；四、赔偿损失共 ...

医疗费546.74元、报销医疗器具费79元、交通费190元、支付加班费40068元及其25％经济补偿金12577元、支付2009年2月9日至2010年3月26日的社会 费七十九元；七、原告广州华某物流有限公司于本判决生效后十日内支付被告王某二○○九年二月九日至二○○九年八月一日期间法定节假日加班工某二 ...

原告向被告投诉第三人克扣其应得的劳动报酬、强迫或变相强迫其常年加班加点不支付加班费、不依法按照规定的标准为原告缴纳社会保险和住房公积金、解除劳动合同后不 情况；（五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；（六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；（七）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会 ...

元，另有饭补每月300元，XX公司在2008年6月1日前未按法定标准支付加班费，且未及时发放2008年4月至6月的饭补及绩效工资、未及时 通知，杨XX于2008年7月25日即擅自离开公司。 XX公司以要求杨XX支付违约金和赔偿金为由到北京市X区劳动争议仲裁委员会申诉，仲裁委员会于2008年10月13日 ...

元，另有饭补每月300元，XX公司在2008年6月1日前未按法定标准支付加班费，且未及时发放2008年4月至6月的饭补及绩效工资、未及时 通知，寇XX于2008年7月14日即擅自离开公司。 XX公司以要求寇XX支付违约金和赔偿金为由到北京市X区劳动争议仲裁委员会申诉，仲裁委员会于2008年10月13日 ...

元，另有饭补每月300元，XX公司在2008年6月1日前未按法定标准支付加班费，且未及时发放2008年4月至6月的饭补及绩效工资、未及时缴纳 书面通知，李X于2008年7月14日即擅自离开公司。 XX公司以要求李X支付违约金和赔偿金为由到北京市X区劳动争议仲裁委员会申诉，仲裁委员会于2008年10月X ...

制度为年休假并入春节假一起调休；3、周某丙没有提交某广通公司没有支付加班费的相关证据。 经审理查明：（申请人）周某丙因与某广通公司（ 仲裁委员会申请仲裁。 另查，申请人没有休年假。2009年至2010年被申请人已支付申请人加班工资1043元。申请人没有提供2009年之前加班事实的确凿有效证据，被申请人 ...