两个月的工资x元，支付经济补偿金5000元，退还押金2500元，未签劳动合同的双倍工资x元。仲裁期间，原告公司卢世林给被告出具欠条一份，证明欠被告3、 ，对其诉请，法院不予支持。被告答辩中提到要求原告支付2008年5、6、7三个月的双倍工资x元、扣除的工资2500元、公告费用400元、销售提成，因被告 ...

委员会以超过法定时效为由裁定不予受理。现起诉某院，要求判决被告支付未签劳动合某的双倍工资x元；支付原告垫交的养老保险费5231.99元； 工程有限公司”、“某某钢结构工程有限公司财务专用章”名义出具收条，从金龙船业公司领取员工工资、劳务费等。 原告马某于2008年7月进入被告某某公司的施工队从事焊工 ...

，故起诉要求被告支付我违法解除劳动合同后的经济补偿赔偿金7920元、未安排带薪年休假工资4368元、一次性生活补助金1944元和未签劳动合同的双倍工资x 医疗保险，属于无用工主体资格的单位或自然人使用的人员向发包方主张工伤赔偿、工资偿付以外的权利，人民法院不应支持。故原告的诉讼请求，本院不予支持。据此 ...

年6月1日至2007年5月31日，陆某某与信宇公司签有劳动合同。2008年信宇公司要求陆某某与其续签劳动合同，陆某某提出签订无固定期限劳动合同，信 x元(月工资1433元，现计算24个月)及自2008年2月1日起未签订劳动合同的双倍工资x元没有法律依据，不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条 ...

每月2,700元）；3、被告支付2009年8月至2010年7月未签劳动合同双倍工资差额29,700元。 被告上海某某建筑工程有限公司辩称：原告是由工程项目 责任并不在被告方，被告并非恶意不与原告签订劳动合同，因此原告要求被告支付2009年11月8日之后的二倍工资差额的诉讼请求，于法无据，本院不予支持。 ...

21日，原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付加班工资、未签劳动合同的双倍工资差额、代通金、解除劳动关系的经济补偿金、2008 举证责任的当事人承担不利后果。因原告提出辞职，致使双方劳动关系解除，故原告要求被告支付违法解除劳动关系赔偿金6,000元及代通金1,500元的诉讼请求， ...

黄某区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告补缴2009年9月至12月外来从业人员综合保险、支付2009年9月30日至12月27日未签劳动合同的二倍工资差额 9月30日至2009年12月27日未签劳动合同双倍工资差额x.41元。2、原、被告在劳动合同中未明确被告每月工资及奖金，而被告2009年9月至 ...

，原告不服仲裁裁决，起诉来院，要求判决不支付被告2009年10月12日至2010年1月30日未签订劳动合同期间二倍工资差额12,172.2元，不支付 十日内支付被告许某某2009年10月12日至2010年1月30日未签订劳动合同双倍工资差额11,677.48元（含2010年1月工资）。 二、原告上海某 ...

被告向上海市徐汇区劳动争议仲裁委员会申请，要求某某公司：1、因未签订劳动合同支付2009年2月16日至同年9月28日的双倍工资差额17,080元；2、支付 某某收到后并没有马上签署，此后某某公司法定代表人某某曾多次要求某某在劳动合同上签字，但某某一直未签。某某质证表示二位证人系公司员工，有利害关系，故 ...

工资864元。 被告某某公司辩称，原、被告签有劳动合同，并约定合同期满自动顺延，原告主张的未签劳动合同的双倍工资，已超过时效。被告同意按核算确定的 原告向上海市嘉定区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付2008年5月至2010年3月间未签订书面劳动合同二倍工资差额x元、2010年3月1日至同月 ...