上述事实，有双方签订的《劳动合同书》、会议纪要、上诉人给财务部的通知、岗位工资结构表、公司章程、股东情况、终止劳动合同通知书、仲裁申请书、不予受理通知书及 招聘启事中虽有住房补贴项目，但上诉人与被上诉人在签订劳动合同时并无约定有该项目，而被上诉人亦未提异议。同时国家法律亦无明确规定用人单位必须向劳动者 ...

劳动争议，经协商无果，张某向南宁市劳动争议仲裁委申请劳动争议仲裁，请求裁令广西正大畜禽有限公司：一、支付解除劳动合同经济补偿金95526元；二、支付额外经济 岗位和工作地点的调整等同于未按照劳动合同约定提供劳动保护和劳动条件也是没有任何事实和法律依据的。从双方签订的劳动合同看，劳动合同的第二条对上诉人 ...

）第X号]，函及其存根[渝江劳人仲函字（2012）第X号]，劳动仲裁申请书，民事裁定书[（2012）江法民初字第X号]，重庆市X区中医院出具的证明， 确立劳动关系的有关事项通知如下：一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的 ...

委员会永劳仲案字[2011]第X号仲裁裁决书。 被申请人邹某答辩称：一、荣裕公司一直未与邹某签订劳动合同，也未约定加班工资。二、根据《 号仲裁裁决书，2011年12月14日才向郴州市中级人民法院提交撤销劳动争议仲裁裁决申请书,已经超过《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定的申请撤销期限。 ...

某和华某均认可吕某于2009年5月18日入职华某。依据双方均认可的离职申请书显示吕某的离职日期为2009年10月31日，诉讼中吕某表示其实际出勤至2009年 经营调整决定、公司规章制度，吕某表示签订劳动合同时并未看到上述规定，其在华某工某至6月某旬才被口头告知有相关文件，华某未与吕某商量，吕某对文件的 ...

劳动关系，我认可。本人在工作中认真敬业，某某公司却未与本人签订劳动合同。另，我与某某公司没有劳动关系；我给江某公司老总开车是某某公司老总叫我去 某某保卫部壹月份工作安排表，考勤表，证人证言，江某区劳动人事争议仲裁委员会函，劳动争议仲裁申请书，仲裁决定书，借款申请单，工资发放表，以及当事人陈述等证据在卷 ...

在劳动仲裁时陈述其6天的工资为472.5元，仲裁委以原告未能举证采纳被告对工资的陈述，双方在未签订劳动合同和发放工资的情况下，原告无法提供被告的工资单 、工伤认定决定书被告提供的申请书、伤残鉴定书、病某、鉴定费发票及原、被告的当庭陈述等所证实。 本院认为，原、被告间形成事实劳动合同关系，被告在原告处因 ...

2010年2、3、4、5月份的工资，原告依据劳动合同的约定，提出解除劳动合同。郑州市惠济区劳动争议仲裁委员会只支持了原告2月份的工资和经济补偿金789.86 两个证人未出庭。对原告的工作牌真实性无异议，但认为该证据不能证明原告于1997年3月到被告公司工作。] ５、被告公司与其他员工签订的劳动合同两份 ...

年共7年的经济补偿金7年×2700元/月共计x元；2、判决被告因未与原告签订劳动合同应支付双倍工资给原告即12月×2700元/月共计x元。 被告宏浩 某某不服并于2010年6月4日起诉至本院。 以上事实有《眉劳仲案字【2010】第X号仲裁裁决书》、公司设立登记申请书及公司基本情况表、网站续费合同、新华 ...

、（2009）安民二终字第X号调解书1份、原告2008年11月12日劳动争议仲裁申请书1份、补充更正申请1份、2010年4月26日证明1份、施工费 ，均可作为认定本案事实的依据。 本院认为，原、被告双方虽未签订书面劳动合同，但双方已构成事实劳动关系。双方经安阳市中级法院在2009年8月28日达成的调解 ...