的工作安排，反而在原告工程部出门处拦住原告工程车辆两部，不让车辆出入；导致公司董事长徐XX及其他十四名员工未能准时到达工地，耽误了半天的工作时间，被告 半月工资11,375元；2、因未提前三十日通知解除劳动合同支付一个月工资1,750元；3、支付2009年1月1日至同年9月5日的工资差额2,090元； ...

委托代理人巩XX、被告XX家具公司委托代理人韩XX、郭XX到庭参加诉讼。期间，经原、被告申请，本案在简易程序审理期限届满后，延长一个月继续适用简易程序审理。 年4月1日至2009年1月17日期间的加班工资人民币x.70元；2、支付未提前30天通知解除劳动合同的代通金4850元；3、支付2008年2月1 ...

日，仲裁委裁决原告支付被告2008年2月1日至2008年5月15日期间未签劳动合同双倍工资差额x元；支付被告解除劳动合同的赔偿金x元；支付被告2008年 终止劳动关系赔偿金的理由，被告表示，终止劳动关系需要提前30天通知，且当时账目尚未结清，双方之间未签定劳动合同，原告未为被告缴纳四金。被告表示对终止 ...

期，一次交清，以第二年的前一个月交纳承包费为延续合同效力，否则视为合同终止。承包期满，如继续承包，要提前一个月通知甲方，并继续交纳承包费。如不承包， 合同履行义务，如有一方违约，另一方有权解除合同，并按双方协商年承包费的60％作违约金支付给对方。同日，原告康乐公司与被告军转中心又签订补充协议一份，约定 ...

关系协议书，在其不理解该协议的情况下，被告单位强行与其解除了劳动关系。被告单位既没有提前一个月通知其解除劳动关系，也没有向其支付经济补偿金。现要求被告单位按 权利义务除本协议约定外也随之终止。终止后，如乙方符合甲方的上岗条件，另行签订劳动合同。二、根据劳社厅函（2001）X号文件和驻劳社（2005）X ...

经理卢浩颖作为证人在案外人王茂军诉被告劳动合同一案的庭审中，陈述公司规定作为销售人员在离职后的2个月内按照到帐营业额支付佣金。 审理中，被告 252,897.48元；2、被告支付原告未提前30天通知解除劳动合同的一个月工资11,495.34元；3、被告支付原告2009年4月和5月份的佣金6,600元。 ...

年4月共六年以每年计一个月按每月1350元计付的经济补偿金8100元予陈某某。因新联发公司在未提前三十日通知陈某某的情况下辞退陈某某，构成违约， 新联发公司应当向陈某某支付违法解除劳动合同的经济补偿金。原审法院判决新联发公司支付陈某某自1998年8月至2004年4月共六年的经济补偿金8100元和违约金 ...

；龚某某要求离船必须提前一个月通知浩泰公司，经浩泰公司批准并派员接替后方可离船；龚某某须遵守浩泰公司与船东签订的聘用船员合同，合同之外未经浩泰公司授权的 ：依照《中华人民共和国劳动法》第九十一条，并参照劳动部于1994年12月3日发布的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，浩泰公司还应当以 ...

违法解除劳动关系的赔偿金4,000元及未提前30日通知解除劳动合同的替代期工资1,000元。2009年12月18日，“仲裁委”作出裁决，要求原告向被告支付2008年1月至 ，有时候安排会干点其他的事情，有一整天都不开窑的情况，09年3月一个月不开窑，被告也是去上班的，生产部安排干些零碎的活，但这个情况 ...

改正决定书，认定永发公司在劳动用工方面违反劳动保障法某、法某、规章，在解除劳动合某时未提前三十日以书面形式通知劳动者本人，也未额外支付劳动者一个月工资，违反了《 合某法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合某的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”对于在张某 ...