，2009年6月28日，原告到被告处工作，每月工资1800元，双方未签订劳动合同，公司未为原告办理工伤保险等社会保险。2010年1月18日，原告在 保险实施暂行办法》第二十八条的规定，五级工伤职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。其中，一次性 ...

保险待遇x元及未签订劳动合同的二倍工资差额6000元；7月1日，该委X号仲裁书裁决原告x支付被告x各项工伤保险待遇x元，并于同日终止原、被告的劳动 、第四十六条之规定，判决如下： 一、原告x与被告x的劳动合同关系于2011年6月22日解除； 二、原告x支付被告x停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性 ...

注意事项为：1、继续对症治疗；2、适当加强功能锻炼（在该院出具的诊断证明书的意见上该项后面还加有“骨折愈合后取除内固定物”）；3、定期1月 的本人工资，八级伤残为10个月本人工资，……；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准 ...

司。2003年3月31日，原告新开公司的田某某等17名职员与新开公司解除劳动合同，并于4月1日到被告田某公司工作。这些职员的工种含概彩绘(画眉、 平证言、吉林隆利达工艺美术品有限公司的《传统日本人形头像生产操作流程》)及伊藤康德证明书)以证明该工序已经公知，韩少平出某证人证言，但没有出某接受双方质证， ...

民法通则》第五条之规定，遂判决：1、解除原告重庆XX建筑工程有限公司与被告袁XX之间的劳动合同关系；2、原告重庆XX建筑工程有限公司在本判决书生效 护理天数和人数以及护理费的计算标准问题。本院认为，袁XX提交了医院的诊断证明书以及相应的病历，XX公司认为应该提供工伤鉴定机构鉴定于法无据，同时XX公司 ...

30日宝山公司办理企业法人营业执照。2006年3月6日宝山面业公司办理企业法定代表人证明书，法定代表人为牛清莲。2006年12月12日原希望食品公司分立为丰达 2007年11月之后的租赁费至租赁合同解除之日止。丰达食品公司要求宝山面业公司按租赁合同将其为35名职工交纳的劳动保险金自行确定为x元，并由 ...

给湘林公司，分别与公司签订了《株洲市醴陵湘林实业有限公司股东转让股金合同书》，合同约定“一、乙方（周咸辉等）自愿将股金转让给甲方，乙方按规定办理有关 ，乙方所持甲方的出资证明书作废。乙方同时自愿与甲方解除劳动合同等一切关系，甲乙双方不再存在任何经济及劳务关系，双方原签订的劳动合同同时终止。二、本合同经 ...

劳动能力鉴定委员会未作明确答复。三水区人民医院于2005年10月10日出具诊断证明书，证明黎某某的病情为：腰痛(腰回压缩性骨折)，并建议黎某某门诊中西医药 的工资福利待遇，凤铝公司没有按期如数支付给黎某某，根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，用人单位无故拖欠劳动者工资报酬的，除 ...

。 原审法院查明，刘某某于2008年12月份进入卢某经营部工作，双方未签订书面劳动合同，卢某经营部未依法缴纳刘某某的社会保险（包括工伤保险）。2009年6月 港务医院开具的疾病证明书，建议刘某某2009年7、8、9月三个月休息。刘某某2010年5月24日以书面形式通知用人单位解除劳动关系。2010年5 ...

医疗补助金及陈某某已预交的应由豪达木材加工厂交纳的仲裁费用共x元，双方终止劳动关系。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事 。又由于上诉人豪达木材加工厂在被上诉人陈某某入职时并无与其签订书面的劳动合同，以明确被上诉人陈某某的工资支付标准等内容，而现在诉讼期间又未能对此加以 ...