十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形”。《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条规定“经劳动合同当事人 应在本判决生效后为刘某某办理失业保险金的领取手续即可。依照《中华人民共和国劳动法》第十六条“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。 ...

人与平顶山电收尘器厂变更劳动合同，并与中材环保签订新的劳动合同关系……企业分流安置人员89人与平顶山电收尘器厂解除劳动合同关系，进入中材服务的 方案办理资产及负债相关手续。” 原告阎某甲(乙方)作为副业分流安置人员于2003年11月18日与被告绿城公司（甲方）签订劳动合同，合同约定:本合同期限类型为无 ...

内退条件，被告应为其办理内退手续，在退养期间，按照被告单位制定的职工安置方案，为原告发放生活费每月485元。被告与原告解除劳动关系，理由是原告不能胜任 原告培训或调整其工作岗位，如劳动者仍不能胜任工作的，用人单位才能解除劳动合同。故被告与原告解除劳动合同没有事实依据，且未提前30日以书面形式通知原告 ...

合同的经济补偿办法》第五条规定“经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个 在本判决生效后为原告办理失业保险金的领取手续即可。 综上，依照《中华人民共和国劳动法》第十六条“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的 ...

合同的经济补偿办法》第五条规定“经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资 在本判决生效后为原告办理失业保险金的领取手续即可。 综上，依照《中华人民共和国劳动法》第十六条“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关某、明确双方权利和 ...

后的企业承担原企业的债权、债务，接收全体在册职工，虽然移交的职工名册上无卢某某，但原化轻公司并没有与卢某某解除劳动关系的手续，即表示并未与 不予支持。用人单位是否为职工缴纳住房公积金不属于人民法院管辖范围，卢某某要求民爆器材公司缴纳，不予涉及。卢某某要求与民爆器材公司解除劳动合同，要求民爆器材公司支付 ...

后的企业承担原企业的债权、债务，接收全体在册职工，虽然移交的职工名册上无刘某某，但原化轻公司并没有与刘某某解除劳动关系的手续，即表示并未与 为宜。用人单位是否为职工缴纳住房公积金不属于人民法院管辖范围，刘某某要求民爆器材公司缴纳，不予涉及。刘某某要求与民爆器材公司解除劳动合同，要求民爆器材公司支付经济 ...

为7289元。此外，热电公司还应按劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定支付加班工资的经济补偿金1822元（x%）。加班工资和经济补偿金合计 热电公司虽然主张王某系严重违反企业规章制度，给企业造成重大损失而被公司依法解除劳动合同，但却不能提供证据加以证实，故应认定其与王某系违法解除劳动 ...

工资总和为7785元。此外，热电公司还应按劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，支付加班工资经济补偿金1946元（x%）。加班工资和 庄热电公司虽然主张李某某系严重违反企业规章制度，给企业造成重大损失而被公司依法解除劳动合同，但却不能提供证据加以证实，故应认定其与李某某系违法解除劳动 ...

元。此外，姚庄热电公司还应按劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定支付加班工资的经济补偿金1645元（x%）。加班工资和经济补偿金合计为 姚庄热电公司虽然主张赵某系严重违反企业规章制度，给企业造成重大损失而被公司依法解除劳动合同，但却不能提供证据加以证实，故应认定其与赵某系违法解除劳动 ...