公司其他人员由许昌库人事科首先在公司在岗员工和内退员工中调配，不足部分从社会中招聘。任国正主任专门找我谈话，要我多集资一点，让我担任公司的法人代表， ）。 13、中储粮许昌直属库营业执照，证实中储粮许昌直属库为全民所有某企业 14、中储粮许昌直属库会议记录、直属库管理德兴公司文件、撤销德兴公司记录、任 ...

二审判决支持上诉人的上诉意见。 被上诉人柳州市恒达巴士股份有限公司答辩称，改制企业工龄确认表有上诉人签名确认的时间，证实双方当事人在2005年3月建立 。 本院认为，被上诉人柳州市恒达巴士股份有限公司提供《改制企业职工补偿工龄确认表》及《二00五年招聘驾驶员分配表》，写明上诉人参加工作时间是2005 ...

中州硅砂厂是于2001年4月4日由投资人张燕丽个人投资所设立的个人独资企业，根据《中华人民共和国个人独资企业法》规定，登封市中州硅砂厂不具备法人资格，登封市人事 设立以后，该厂便全权由仝章安负责该厂的生产活动，工人也全部由仝章安负责招聘和管理。而根据仝章安的证实，其根本就不认识被告，更不认识被告所提到 ...

人员的同时又招聘员工，其行为存在明显的主观恶意。原告认为，被告违反合同约定，任意解除劳动关系，已构成违约。目前被告公司运作正常，企业进入良性循环 、解除劳动合同通知书、通知书、电话一览表以及被告提供的受理用人单位裁减报告回执、企业裁减人员清单报告表、裁员情况说明、裁减人员名单、补偿金方案、员工裁减说明 ...

人员的同时又招聘员工，其行为存在明显的主观恶意。原告认为，被告违反合同约定，任意解除劳动关系，已构成违约。目前被告公司运作正常，企业进入良性循环 履行劳动合同。 被告XX（上海）有限公司辩称，2009年公司出现严重亏损，为求得企业继续生存故缩小公司规模，实行经济性裁员。2009年10月29日，被告书面 ...

人员的同时又招聘员工，其行为存在明显的主观恶意。原告认为，被告违反合同约定，任意解除劳动关系，已构成违约。目前被告公司运作正常，企业进入良性循环 履行劳动合同。 被告XX（上海）有限公司辩称，2009年公司出现严重亏损，为求得企业继续生存故缩小公司规模，实行经济性裁员。2009年10月29日，被告书面 ...

、减轻处罚。 经审理查明：被告人张某甲于1988年4月份被当时的湘乡市邮政局招聘为农民轮换工，后该局分离为湘乡市邮政局和湘乡市电信局2个单位，被告人张某甲 认为，被告人张某甲系湘乡市邮政局仁厚支局局长同时兼任仁厚邮政储蓄所营业员，属国有企业中从事公务的人员，其利用职务之便，挪用公款、数额巨大，其行为已 ...

改制意向书虽约定北京城建公司是国家一级大型房地产开发企业，公司经营管理骨干可由其推荐人员组成，也可向社会公开招聘，但并没有明确约定经营者只能由北京城建公司 神火公司辩称：周××和神火公司之间从未有过借款的意思表示，神火公司作为国有企业不可能借给周××1，500万元，为建立期权激励机制，在对上海京城公司 ...

未曾签订书面劳动合同。 另查明，2007年8月2日，上海市工商行政管理局出具企业名称预先核准通知书，载明同意预先核准朱某与严某为投资人的上海某某餐饮管理 其并未提供证据证明，本院不予采信。另，某某公司作为一个即将设立的公司，招聘筹办工作人员，应当与劳动者签订相关的协议以保障后者的合法权益，一如原告自己 ...

车辆配合，提供信息服务。合同订立后，开始启动没有资金，也需要人手帮忙，我就替物资局招聘了十多个人，有钱某乙、杨某、闫某丙、钱某戊、吴某癸、徐 。辩护人提交的靳某甲工作调动介绍信，能证明靳某甲是煤炭公司职工，煤炭公司是企业单位，企业有自主经营权，煤炭公司聘任靳某甲经营管理业务，符合有关法律规定，但这只能 ...