明确了相应的权利义务，施工安全由承建方负责。被告赵某雇佣原告工作我们不知情，且赵某与我们签订的合同已有约定，赵某应该负安全责任，出现事故应由赵某 我司职工，与公司没有任何劳动关系，更不存在与我公司有工资关系；2、我公司没有在旬阳县境内承担任何工程建设的施工，也没有与任何人签订施工承包合同，并不存在有 ...

周围工农关系，解决当地农民就业问题而低于普通社会招工标准招入的临时工，没有固定的工作岗位，工资按照干多少活给多少钱，不干活就没有钱的模式发放，公司在 符合事实，我们同意仲裁结果，仲裁适用法律正确，应予履行。 经审理查明：原告香江铝业公司于2006年11月招聘杨某某到其单位工作，但未签订书面劳动合同，后 ...

周围工农关系，解决当地农民就业问题而低于招工标准招入的临时工，其没有固定的工作岗位，工资按照干多少活给多少钱，不干活就没钱的模式发放，公司在 铝业公司于2006年11月招聘被告杨某某到其单位工作，但未签订书面劳动合同。2008年后因公司出现经营困难，通过法定程序进行经济性裁员。2008年12月23日 ...

周围工农关系，解决当地农民就业问题而低于普通社会招工标准招入的临时工，没有固定的工作岗位，工资按照干多少活给多少钱，不干活就没有钱的模式发放，公司在 符合事实，我们同意仲裁结果，仲裁适用法律正确，应予履行。 经审理查明：原告香江铝业公司于2006年11月招聘杨某某到其单位工作，但未签订书面劳动合同，后 ...

为照顾周围工农关系，解决当地农民就业问题而低于招工标准招入的临时工，其没有固定的工作岗位，工资按照干多少活给多少钱，不干活就没钱的模式发放，公司在对 与事实不符，我们同意仲裁裁决意见，应按裁决内容履行。 经审理查明，原告香江铝业公司2006年11月招聘被告张某某到其单位工作，但未签订书面劳动合同。后因 ...

为照顾周围工农关系，解决当地农民就业问题而低于招工标准招入的临时工，其没有固定的工作岗位，工资按照干多少活给多少钱，不干活就没钱的模式发放，公司在对 与事实不符，我们同意仲裁裁决意见，应按裁决内容履行。 经审理查明，原告香江铝业公司2006年11月招聘被告孙某某到其单位工作，但未签订书面劳动合同。后因 ...

我公司已付的全部稿酬，并赔偿由此给我方造成的全部经济损失。合同签订后，我公司支付了剧本稿酬共计60万元，并依约向广电总局报批立项，决定于2006 对结论。综上，请求二审法院查明事实，纠正原审法院对事实的错误认定，判定被上诉人没有依约履行修改义务，构成根本违约，支持上诉人的全部诉讼请求。 被上诉人王某甲 ...

支付原告任何某发工资及补偿金、赔偿金。原、被告于2008年1月25日签订书面劳动合同，被告已足额支付原告2008年1月至2008年9月工资，因原告在 工资，原告可以以此为由向被告提出解除劳动合同。但原告候某并没有向被告湖南某机械股份有限公司提出解除合同的申请，也没有回公司上班。虽然原告候某于2009年 ...

医学杂志，被告只能向该杂志社编辑部取得谅解与认可，因此未能与何某某沟通，说明我们主观上没有侵权的故意。3、被告的引用行为属于合理使用的范畴，其行为没有侵犯原告 的证明材料，证明原告何某某使用的x批号试剂是不存在的。 证据2：永和阳光公司与美国希迈国际集团公司签订的合同（中、英文），证明永和阳光公司为 ...

因此发生纠纷。 本案双方争议的焦点是原被告之间是劳动合同关系，还是运输合同关系原告认为，2003年8月公司改制时的职工名单没有被告，抽取的2006年、2007年和 是重合同守信用的先进单位，凡是与我单位有劳动关系的，我们从不少发一分工资和费用。双方不存在劳动合同关系，双方之间是民事法律关系，从本质上和 ...