，也未给其办理失业保险手续并转移档案，致使其未能依法享受失业保险和重新就业。2008年11月26日，其向鹤壁市劳动争议仲裁委员会提出申诉。2009年3 某某之间是期满终止劳动合同，不符合支付经济补偿金的条件，故本院不予支持。 关于原告靳某某请求二被告支付2004年至办理失业手续的生活费，于法无据，本院 ...

，也未给其办理失业保险手续并转移档案，致使其未能依法享受失业保险和重新就业。2008年11月26日，其向鹤壁市劳动争议仲裁委员会提出申诉。2009年3 某某之间是期满终止劳动合同，不符合支付经济补偿金的条件，故本院不予支持。 关于原告白某某请求二被告支付2002年至办理失业手续的生活费，于法无据，本院 ...

、伙食补助费、停薪工资、交通费、一次性伤残补助费、一次性工伤医疗补助费、一次性伤残就业补助费计x.33元，依法驳回王XX请求的从2007年7月到2009年 是双方之间是否存在劳动关系，原告XX塑编公司是否应当承担责任。劳动部办公厅关于对企业在租赁过程中发生伤亡事故如何划分事故单位的复函中规定：“企业在 ...

劳动能力鉴定委员会鉴定为七级伤残，事实清楚。足以认定。在原、被告双方未达成协议的情况下，被告不争得原告的同意，通过转帐的方法，转付给原告现金5570 伤残就业补助金原告已超过法定再就业年龄依法不予支持。根据《中华人民共和国劳动法》第十六条、第六十九条及《最高人民法院关于劳动争议案件适用法律若干问题的 ...

不锈钢有限公司应支付被告李某甲工伤保险待遇包括一次性伤残补助金6720元、一次性伤残就业补助金4480元、一次性工伤医疗补助金1120元、停工留薪期工资3360元，合共 款及700元生活费从工伤赔偿款中扣除。《协议书》中关于被上诉人停工留薪期工资的协议内容，证明了被上诉人向上诉人提出了停工留薪期工资的 ...

费、误工费等，并补发拖欠的工资。 四川省眉山地区中级人民法院二审期间，除认定一审关于工伤经过的事实外，还查明：刘某住院治疗２１天期间，被上诉人罗某某为 元（含住院医药费、误工费、营养费、护理费等）、伤残补助金５０１４元、伤残就业补助金６２５４元以及其他损失２４４３元未付。此外，被上诉人第八公司尚欠刘某 ...

支付伙食费910元，被告向原告借支100元。由于双方就被告的工伤待遇无法达成协议，被告遂向顺德区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，原告不服裁决结果，于2005 伤残按照14个月的本人工资给付，即1300元×14=（略）元。关于被告一次性伤残就业补助金，按照被告本人工资计发40个月，即1300元×40=（略） ...

。某某公司还预支给陈某2500元（另案减扣）。原、被告双方已协议解除劳动关系（另案处理）。 审理中，陈某未就月工作天数举示相关 工伤医疗补助金17664元（2944元/月×6个月）、一次性伤残就业补助金35328元（2944元/月×12个月）。关于医疗费38799.30元，某某公司认为系其支付，但除陈 ...

年职工月平均工资为1766元。 对于被告应当享受的工伤待遇问题，本院逐项认定如下： 医疗费117168.97元。 住院伙食补助费1188元。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第23条规定：“住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定”。湖南省 ...

侨属政策，由开封科协申报，以科普器材服务部名义招录原告等四位单位子弟安排就业，根据当时招工的性质及1985年《科协主席办公会议纪要》，原告属企业指标 原告工资转到科协，科协曾代发过。1988年-1989年，被告根据中共中央、国务院关于清理整顿各类公司的决定，将原告的工资关系重新理顺，1989年9月23 ...