回出租屋，即使是回出租屋也不是黄某珍下班的目的地。最后，据《关于上下班“必经路线”问题的复函》(粤劳【2001】X号)的规定，黄某珍于事发 合法有效，可以证明原审认定的事实，依法应予以确认。 本院认为，根据国务院《工伤保险条例》第五条、第二十条的规定，被上诉人佛山市劳动和社会保障局作为劳动行政部门， ...

职能。请求二审法院依法支持上诉人的上诉请求，撤销一审判决。被上诉人答辩称：《广东省社会工伤保险条例》的第五条、第七条和第四十九条都明确了工伤认定的 玛骐公司的惠州市社会保险局(下称社保局)递交了《关于颜云生死亡情况的报告》和要求鉴定是否属因工死亡并享受工伤保险的《工伤事故申请表》。同年9月14日，玛骐 ...

后、以所在市上年度职工月平均工资为基数8级计发10个月。《广东省社会工伤保险条例实施细则》第二十五条规定，因工致残被鉴定为5-10级残疾的被保险人要求 应当从员工受伤之日起至评残之日止，因此，我们同意原审法院所作出的关于工伤工资的判决。2.针对上诉人主张被上诉人是在工作中由于违章操作而造成伤害的问题， ...

综上所述，被上诉人认定上诉人是因突发性疾病造成大部分丧失劳动能力，并适用《广东省社会工伤保险条例》第七条第(九)项的规定，作出禅劳社认A(2003)第X号 维持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第(一)项和最高人民法院《关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第五十六条第(四)项 ...

工资7880元过高的主张，缺乏证据，故原审法院不予支持。依照《广东省社会工伤保险条例》第二十三条、第二十四条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四 关键证据材料以供核查，其行为已然构成举证妨碍，原审据此确认被上诉人石某某提出的关于其原工资标准的事实主张，合法有据，应予维持。 据此，依照《中华人民共和国 ...

12)=25.58元/日，而月工资应当为25.58元×30=767.4元。根据《工伤保险条例》第六十一条规定，本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的， 元确定被上诉人的月工资。虽然上诉人对被上诉人所作的劳动能力鉴定提出异议，但未能提供证据予以反驳，因此本院对上诉人重新鉴定的申请不予准许。关于被上诉人 ...

某违反治安管理的主张于法无据，法院不予支持。此外，根据劳动保障部《关于解释企业职工工伤保险试行办法中“蓄意违章”的复函》指出：“蓄意违章”是专指十分恶劣的、有 的主张法院亦不予支持。王某因工外出期间，由于工作原因受到伤害，符合《工伤保险条例》第十四条第(五)项的规定，被告作出南劳社伤认(2004)X号 ...

调处中心、登封市信某、登封市公安局、登封市人事劳动和社会保障局等单位组成的调查组作出“关于王某上访案件的调查报告”，调查报告认为吴国欣系在节日值班期间跳楼致伤，抢救 证据证明，可以认定。2、关于吴国欣的坠楼原因，原告认为是自杀，第三人认为是因工作原因，双方意见分歧很大。《工伤保险条例》第十九条第二款 ...

事务所律师。一般代理。 原告河南省交通高级技工学校诉被告驻马店市人民政府及第三人丁某工伤确认行政复议一案，原告向驻马店市中级法院提起行政诉讼，该院裁定移交我院审理。 是在继续探亲的途中发生的交通事故，其所受伤害不符合《工伤保险条例》关于工伤认定的条件。2011年12月26日，驻马店市人力资源和社会保障 ...

年1月1日起施行的《工伤保险条例》，人力资源和社会保障部颁布的《工伤认定办法》及劳社部发（2005）X号《关于确立劳动关系有关事项的通知》 收到后不服，向本院提起行政诉讼。 另查明，超彩公司没有参加社会保险，亦未缴纳职工工伤保险费。 本院认为，对单位职工或者雇工因工作原因，造成身体伤害的，依据申请进行 ...