x.30元；2、裁决原告支付因未与被告签订劳动合同的双倍工资x.44元；3、裁决原告支付拖欠工资的额外赔偿金x.30元；4、裁决原告支付解除劳动合同的经济补偿金 合同法》第十条，第八十二条，第八十五条，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第三条、第九条，《中华人民共和国劳动 ...

.74元；2、裁决原告支付因未与被告签订书面劳动合同的双倍工资x.35元；3、裁决原告支付拖欠工资的额外赔偿金x.74元；4、裁决原告支付解除劳动合同的经济 合同法》第十条，第八十二条，第八十五条，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第三条、第九条，《中华人民共和国劳动争议 ...

.47元；2、裁决原告支付因未与被告签订书面劳动合同的双倍工资x.54元；3、裁决原告支付拖欠工资的额外赔偿金x.47元；4、裁决原告支付解除劳动合同的经济补偿金 合同法》第十条，第八十二条，第八十五条，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第三条、第九条之规定，判决如下： ...

元；2、裁决被告支付因未与原告签订书面劳动合同的双倍工资x.54元；3、裁决被告支付拖欠工资的额外赔偿金x.47元；4、裁决被告支付解除劳动合同的经济 30个月=x.33元。 依据劳动合同法第八十五条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第三条之规定，被告未及时足额支付原告 ...

元；2、裁决被告支付因未与原告签订书面劳动合同的双倍工资x.35元；3、裁决被告支付拖欠工资的额外赔偿金x.74元；4、裁决被告支付解除劳动合同的经济 30个月=x.67元。 依据劳动合同法第八十五条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第三条之规定，被告未及时足额支付原告 ...

邹某某也没有写辞职报告双方就解除劳动关系了。邹某某称调解协议书仅是涉及了工伤赔偿，未涉及拖欠工资等问题，当时劳动保障所的人员说过该调解不包括拖欠的工资， 认为是达成协议时双方协商的结果。另外，本案的协议是在劳动保障所接到邹某某关于工资等的投诉后组织调解的情况下达成的，根据邹某某与中环公司达成的协议书， ...

医疗保险金、失业保险金，理由不成立，不予支持。2、关于原告要求被告支付拖欠的工资及赔偿金问题；关于工资问题，根据《中华人民共和国劳动法》第四十六条第一 。综上，判决如下： 一、被告河南现代交通工程有限公司应支付原告闫某甲工资5096元，在判决生效后10日内履行。 二、被告河南现代交通工程有限公司应支付 ...

经济补偿金8732元，本院予以认定。 4、关于原告要求被告支付拖欠的工资及赔偿金问题。关于被告拖欠原告的工资问题，根据《中华人民共和国劳动法》第四十 。”的规定，判决如下： 一、被告河南现代交通工程有限公司应支付原告李某某工资3640元，在判决生效后10日内履行。 二、被告河南现代交通工程有限公司应 ...

将工程违反规定发包，分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任。” 5、证人孟X出庭作证。其证实我和原告是合伙人， 。建设工程主体结构的施工必须由承包人自行完成。最高人民法院《关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第一条规定“建设工程施工合同具有下列情形之一的， ...